Sous l'autorité du Directeur Adjoint des Services Grands Projets et Aménagement Durable, et en lien direct avec les élus, vous pilotez l'ensemble des projets stratégiques liés au patrimoine bâti de la collectivité. Avec près de 150 bâtiments, dont certains historiques en zone ABF, vous êtes responsable de la performance, de l'optimisation et de la valorisation du patrimoine, en garantissant sécurité, accessibilité et efficacité des investissements. Ce poste est clé pour les projets structurants de la collectivité : chaque décision doit générer un impact concret et mesurable sur l'efficacité opérationnelle et financière. Missions, cadre et contexte du poste: Pilotage stratégique et performance - Définir et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale en cohérence avec les objectifs politiques et territoriaux - Conseiller les élus sur toutes les décisions liées au patrimoine bâti, avec des reportings clairs et chiffrés - Assurer la veille stratégique et réglementaire pour anticiper les évolutions techniques, normatives et environnementales Pilotage opérationnel - Planifier, coordonner et superviser les opérations de construction, rénovation et entretien - Piloter les études de faisabilité et d'opportunité pour les projets structurants - Superviser les marchés publics et les contrats liés au patrimoine bâti, en garantissant maîtrise des coûts et efficacité des opérations - Garantir le respect des règles de sécurité, accessibilité et performance énergétique Management et leadership - Encadrer et animer les équipes de la direction - Développer la performance collective et la montée en compétences du service - Instaurer des indicateurs de suivi et un reporting régulier aux élus et à la hiérarchie - Promouvoir les méthodologies participatives associant maîtrise d'usage et innovation Prospective et innovation - Développer une stratégie d'adaptation du bâti au changement climatique - Mettre en œuvre un programme pluriannuel de rénovation énergétique et fonctionnelle - Piloter une réflexion sur l'évolutivité et l'adaptabilité du parc bâti - Déployer des protocoles de maintenance préventive performants PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre des Ingénieurs Territoriaux - Diplôme d'ingénieur ou niveau Bac+5 (INSA, ESTP, Polytech.) - Expérience confirmée dans un poste similaire APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Vision stratégique orientée performance et optimisation des ressources - Expertise technique et réglementaire sur le patrimoine bâti - Capacité à piloter des projets complexes et arbitrer des choix financiers et techniques - Leadership et aptitude à fédérer les équipes - Rigueur, organisation et aisance relationnelle - Permis B obligatoire SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération statutaire + RIFSEEP - Caisse d'Action Sociale : chèques vacances, restauration, participation mutuelle et prévoyance - Participation à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun