Directeur-trice de crèche intercommunale (H/F)

Directeur-trice de crèche intercommunale (H/F) 77 - LA FERTE GAUCHER

Offre n° 209HDXY
Directeur-trice de crèche intercommunale (H/F)

77 - LA FERTE GAUCHER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juin 2026

vous gérez les taches administratives et financières, développez des projets et êtes garant-e du cadre règlementaire. Vous êtes en lien direct avec les parents . Organisez l 'accueil et l intégration des enfants y compris les enfants en situation de handicap. Manager une équipe / 1 adjointe, 10 auxiliaires , 1 agent d'entretien 1 agent de restauration. Encadrer, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire. Superviser, ajuster et accompagner les pratiques pluridisciplinaire . Mettre en place et animer des temps , de réflexion, et de réunion au sein de l'équipe. Identifier les besoins en matières de compétences. Repérer les besoins en matière de compétences, de formation et évaluation du personnel . Prévenir et gérer les conflits. Assurer la gestion administrative : Gérer les effectifs enfants/ commission d attribution, optimisation des places, contrats. Rédiger et suivre les protocole. Piloter des projets. Recrutement ouvert aux fonctionnaires et contractuel-les Cadre d emploi des puéricultrices territoriales, puéricultrices cadres de santé, éducateurs de jeunes enfants, catégorie A, filières médico-sociales

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • 25 CA et 23 RTT

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Infirmier-iere puericultrice Cette formation est indispensable

Compétences

  • Diplôme d'Etat de puéricultriceCette compétence est indispensable
  • Discrétion et éthique professionnelleCette compétence est indispensable
  • dynamique creativeCette compétence est indispensable
  • Qualites relationnelles, observation, écouteCette compétence est indispensable
  • sens des responsabilitésCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir un projet éducatif
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Former et encadrer le personnel de l'établissement
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Surveiller l'état de santé d'un enfant
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

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