(English version below) L'École Européenne de Sciences Politiques et Sociales (ESPOL) de l'Université Catholique de Lille lance un appel à candidatures pour un poste de chercheur-e postdoctoral-e (chargé de recherche) dans le cadre du projet de recherche UNEQUALCAREERS. Ce projet étudie les trajectoires professionnelles inégalitaires après la transition vers la parentalité, leurs effets sur le déclassement des compétences et les inégalités de revenus, ainsi que le rôle modérateur des politiques familiales. Le projet est co-financé par la Région Hauts-de-France et l'ICL, et dirigé par la Professeure Ilze Plavgo (ESPOL). Le projet étudie la manière dont la transition vers la parentalité affecte les trajectoires professionnelles, le déclassement des compétences et la formation des inégalités de revenus pour les familles ayant différents niveaux d'éducation en Europe et en France, ainsi que le rôle des politiques familiales et des services publics de garde d'enfants dans l'atténuation de ces dynamiques. Ce projet poursuit un triple objectif : (1) Examiner la transition vers la parentalité comme un événement structurant du parcours de vie, en mesurant ses effets sur l'emploi, la déqualification et les trajectoires de revenus des familles selon leur niveau d'éducation, en (a) Europe et (b) France. (2) Évaluer le rôle des politiques familiales et des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) dans l'atténuation - ou le renforcement - des effets de la parentalité sur l'emploi, les compétences et les revenus. (3) Comprendre les mécanismes à l'origine des effets différenciés des politiques familiales selon les niveaux d'éducation et de compétences. Sur le plan théorique, le projet combine les approches de l'économie du travail, de la mobilité sociale et de la démographie familiale avec les théories des rôles de genre et des attentes sociales, afin d'étudier les trajectoires professionnelles après la transition vers la parentalité et leurs effets sur les inégalités sociales. Sur le plan méthodologique, le projet adopte une approche longitudinale du parcours de vie et mobilise des méthodes quasi expérimentales. Il s'appuie sur des données d'enquêtes longitudinales individuelles combinées à des données sur les politiques sociales, afin d'analyser le cas de la France ou d'un autre pays européen disposant de données longitudinales de haute qualité. La personne recrutée aura l'opportunité de développer ses propres recherches dans le cadre du projet. Missions * Mener des recherches de manière autonome et collaborative dans le cadre du projet * Publier les résultats de recherche dans des revues académiques à comité de lecture de haut niveau * Participer activement à des ateliers, conférences et séminaires académiques Profil recherché et compétences - Doctorat en sociologie quantitative, science politique, économie, politiques publiques ou dans une discipline connexe - Excellente maîtrise de l'anglais écrit ; la maîtrise du français constitue un atout - Solides compétences analytiques et méthodologiques en recherche quantitative - Très bonne maîtrise de Stata ou de R - Capacité à travailler dans un environnement de recherche international et interdisciplinaire La rémunération s'élève à 2 689 euros bruts mensuels. Date limite d'envoi des dossiers: 22 juillet 2026 (les candidatures anticipées sont les bienvenues).