Offre n° 209HHKC
Approvisionneur (H/F)
81 - CASTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2026
Manpower CASTRES recherche pour son client un Approvisionneur Technicien de réapprovisionnement (H/F) Vos missions seront articulées autour de plusieurs axes : Supervision de l'activité quotidienne des réapprovisionnements Gestion des cas particuliers de réapprovisionnement Amélioration continue de l'exécution des réapprovisionnements Prospective et anticipation Vous serez garant de la pertinence et de la bonne exécution des flux de réapprovisionnement de 2 sites secondaires (centres de distribution). - Formations et expériences Une formation et/ou expérience dans la supply chain est requise Des notions de la règlementation médicament et ICPE sont un plus - Savoir-être Sens du service client et état d'esprit orienté résultats Résistance au stress et à la pression (externe et interne) Capable de prise de recul et analyse des situation rencontrées Autonomie Excellent relationnel, capacité d'écoute, et assertivité - Compétences techniques et transverse Analyse: Capacité à agréger les données pertinentes pour piloter l'activité et cerner les cas métiers particuliers Excel: Maitrise des Tableau croisés dynamiques et bonne connaissance des formules pour effectuer des analyses ponctuelles Power Query: La connaissance serait un plus Anglais: Capacité à le lire, l'écrire et tenir une conversation métier en Anglais
- Type de contrat
-
Intérim - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Autres
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER Castres
250 à 499 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services Mme JORDANE BRIOIS
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