Ref RCG1Resp SYSTEME de GESTION CONFORMITE-SECURITE AERO Nat FR (H/F) 41 - Blois
Offre n° 209HJLY
Ref RCG1Resp SYSTEME de GESTION CONFORMITE-SECURITE AERO Nat FR (H/F)
41 - Blois - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2026
Ref TG RSG1 RESPONSABLE du SYSTEME de GESTION CONFORMITE - SECURITE AERONAUTIQUE NATIONALITE FRANCAISE Groupe industriel spécialisé dans l'aéronautique, la défense et structurant son activité dans la maintenance et l'installation d'importantes infrastructures industrielles civiles et militaires. Sa BU dédiée à la conception, la construction, la maintenance et la commercialisation d'équipements et de services dans l'aéronautique civils et militaires, recherche pour une de ses filiales sur Blois spécialisée dans la maintenance , la réparation et la modification d'aéronefs civils et militaires (avions d'affaires à réaction, mono et biturbines voire à pistons) son Responsable du Système de Gestion de la qualité lié au strict respect de la Réglementation Aéronautique. Mission : Rapportant au Dirigeant de la filiale sur Blois, vos activités se répartiront d'une part entre la gestion de la conformité des activités de ce site (Part 145) et d'autre part la mise en place de la partie documentaire d'un projet soumis à la Part 21, plus précisément : - La structuration, le contrôle et le suivi du système de surveillance des travaux de maintenance dont : -le contrôle des contrats contractés ou sous-traités civils et militaires -l'organisation, la planification et la mise en œuvre d'un programme d'audits, d'actions correctives et de contrôles -la délivrance, le renouvellement ou le retrait des habilitations du personnel -le suivi de la mise à jour du manuel d'entretien (MOE) et des procédures associées et soumission aux autorités des dérogations -le respect des procédures concernant les PART 145 et IS, la garantie de navigabilité civile et militaire (CAMO) -l'approbation des instructions d'entretien et le suivi de la certification -l'information de vos Responsables et la coordination entre filiales et BE - La gestion de la sécurité du personnel et d) d'un s biens : L'identification des risques, quantification et gestion. plan d'action sécurité Mise à jour de la documentation et rapport Gestion des risques et suivi des formations et des besoins Enquêtes sur des accidents et déclarations Mise à jour du manuel sécurité et du système de management de la sécurité Supervision de la sous-traitance de la sécurité du SI Concernant le projet soumis à la Part 21, il s'agit de la mise en place de l'ensemble de la partie documentaire (DOA) et d'un accompagnement des ingénieurs du BE afin de disposer de documents acceptables par l'aviation civile. Ce travail représentera environ 60 % de l'activité et une formation spécifique est prévue du moment que le candidat maitrise les aspects ci-avant liés à la Part 145 Profils : - Bac +2 à + 5 qualiticien aéronautique - Expérience minimum de 10 ans en gestion de la maintenance aéro PART 145 - Procédures maintenance aéro - Connaissance du secteur de la Défense est un plus - Anglais B2 - Rigoureux - Communiquant - Disponible - Excellent relationnel Poste basé à Blois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 110000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Gestion des risquesCette compétence est indispensable
- Maintenance aéronef cvilCette compétence est indispensable
- Maintenance aéronef militaireCette compétence est indispensable
- NATIONALITE FRANCAISECette compétence est indispensable
- Navigabilité CAMOCette compétence est indispensable
- Pratique de la PART 145Cette compétence est indispensable
- PART 21
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
CIMEM
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cabinet CIMEM Recrutement de Cadres expriments et de cadres Dirigeants M. PIERRE BOUCHER
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