La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public Elle intervient sur les sujets de la retraite de l'accompagnement social et des risques professionnels La Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Social recrute pour la Sous-Direction Tarification et pilotage des Risques Professionnels au Pôle Incitations Financières un gestionnaire Ce pôle placé sous la responsabilité d'un manager est composé de 10 personnes Ce secteur a pour mission de traiter en lien étroit avec les équipes de la Prévention des Risques Professionnels les demandes d'aides financières (contrats de prévention subventions ristournes.) déposées par les employeurs de la région Rhône-Alpes les injonctions pouvant entrainer une cotisation supplémentaire sur le taux de cotisation AT/MP et le suivi des budgets alloués (ordonnancement des dépenses/suivi du budget d'intervention.) Missions Au sein de ce pôle vous aurez notamment en charge Le traitement des demandes de subvention : enregistrement, vérification des documents transmis, constitution du dossier, instruction, relances, Le traitement des contrats de prévention : instruction et suivi Le traitement des injonctions : instruction et suivi Le traitement des factures et des ordres de paiements Le suivi des dépenses (saisies des paiements, ordonnancement.) La saisie dans les applicatifs spécifiques. La gestion du flux téléphonique entrant associé à l'activité : informer, renseigner les entreprises, et les partenaires internes ou externes. La prise en charge des réclamations ou demandes spécifiques sur les dossiers d'incitations financières. Profil et compétences Adaptabilité Rigueur et organisation Esprit d'équipe Gestion du temps et des priorités Sens client Prise d'initiative Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack Office) Capacité à acquérir rapidement la maîtrise des outils métier Expérience dans la relation avec les employeurs Connaissance ou aptitude à assimiler rapidement la législation AT/MP Notions de comptabilité appréciées Qualités rédactionnelles exigées Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante Sélection sur CV et lettre de motivation Test AssessFirst en distanciel. Un lien AssessFirst vous sera envoyé sur votre adresse mail le 23 juin ;(pensez à vérifier vos spams) il devra être complété dans un délai de 72 heures À défaut de réalisation du test dans ce délai, la candidature ne pourra être prise en compte Entretien de motivation la semaine du 6 juillet au 11 juillet pour les candidats sélectionnés Conditions Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée Statut Employé Niveau 4A - Coeff. 264 Rémunération : 2 008,88€ brut mensuel / 28.124,31€ brut annuel Date de prise de poste : 3 août 2026 Localisation : Lyon 3ème Avantages Contrat : 39h hebdo, du lundi au vendredi Rémunération sur 14 mois Horaire variable Intéressement Contrat 39h + 20 jours de RTT Tickets restaurants : 11.52€ Participation aux transports : 75% Comité d'Entreprise Mutuelle d'entreprise Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe, à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante. Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles) le télétravail sera accessible à l'issue du stage probatoire (3 mois pour les cadres) Pour candidater, veuillez postuler avant le 19/06/2026 via ce lien : https://www.carsat-ra.fr/home/nous-connaitre/nous-rejoindre/postulez-en-ligne.html