Spécialiste E-Commerce (CDI) - (H/F) 80 - FRESSENNEVILLE
Offre n° 209HPQZ
Spécialiste E-Commerce (CDI) - (H/F)
80 - FRESSENNEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2026
Sous la responsabilité de la Responsable E-Commerce, vos principales missions consisteront à travailler activement sur les solutions Amazon Vendor & Seller et principalement à : Gérer de façon complète le catalogue Amazon et garantir la qualité ainsi que la conformité des contenus produits : créer, optimiser et mettre à jour les fiches produits (titres, bullet points, visuels, A+, etc.) ; Mettre en place des opérations promotionnelles afin de soutenir les ventes et d'optimiser leur rentabilité ; Gérer les déclinaisons produits (variations parent / enfant) et résoudre les problèmes catalogue (blocages, suppressions, erreurs, etc.) ; Suivre et améliorer les performances du compte via les KPI clés (CA, conversion, trafic, Buy Box, etc.) ; Optimiser le référencement naturel Amazon (SEO) et identifier les opportunités de croissance (bundles, cross-sell, nouveaux produits, etc.) ; Piloter les campagnes Amazon Ads (Sponsored Products, Brands, Display, DSP, etc.), les budgets associés ainsi que l'optimisation des performances en analysant les indicateurs publicitaires (ACOS, ROAS, TACOS, etc.) ; Analyser les mots-clés et ajuster les stratégies d'enchères ; Suivre et gérer les stocks FBA : réapprovisionnements, prévention des ruptures / surstocks et traitement des litiges logistiques (pertes, remboursements, etc.) ; Gérer l'activité Amazon Vendor : saisir et suivre les commandes, analyser les performances commerciales (sell-in / sell-out), optimiser la disponibilité des produits, gérer les pénalités et les litiges ; Développer l'activité à l'international sur les marketplaces européennes en adaptant les contenus (traductions, SEO local, etc.) et assurer le suivi des obligations fiscales (TVA, OSS, etc.). Vous devez être / avoir : De préférence titulaire d'un titre, d'une formation ou d'un diplôme de niveau BAC + 3 à 5 dans le domaine du Commerce ou E-Commerce ; Une expérience développée dans un poste et un environnement similaires avec la pratique quotidienne des solutions Amazon Vendor et Seller ainsi que le pilotage de campagnes Ads ; Une appétence développée pour les métiers du E-Commerce et du digital ; Doté(e) des fibres commerciale et technique ainsi que du sens de la relation client ; Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, site internet, CRM, ERP, etc.) et surtout d'Excel ; Un goût prononcé pour le travail en équipe et la communication ; Une maîtrise opérationnelle de l'anglais à l'écrit et à l'oral ; Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d'analyse ; Un bon relationnel ainsi qu'une aisance téléphonique et rédactionnelle ; Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint ; Proactif(ve), réactif(ve), dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se). Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12 mois
- SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents E-commerce - bac+5 Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser des échanges communautaires en ligne
- Animer un réseau, une communauté
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue spécialisé
Employeur
FERNAND 2.0
3 à 5 salariés
Poste basé en Picardie Maritime à FRESSENNEVILLE (80390) et à pourvoir dès que possible. Spécialisée dans la vente sur internet de produits de serrurerie, FERNAND 2.0 répond de façon complète et cohérente à l'ensemble des besoins des particuliers et professionnels en la matière. Afin de toujours mieux servir ses clients, l'entreprise poursuit le travail d'amélioration continue de son offre et souhaite renforcer ses équipes.
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