Rattaché(e) au Directeur et Directeur Adjoint de la délégation, le/la Responsable Administratif/ve coordonne l'ensemble du pilotage administratif et financier du Centre. L'ensemble de ses missions s'orientent sur 3 grands axes : Comptabilité / finances : - Préparation et suivi du Budget (initial, rectificatif et compte financier) ; - Préparation, saisie et suivi des recettes, d'une partie des dépenses et des écritures de fin d'année ; - Gestion administrative et comptable des conventions sur ressources extérieures ; - Saisie des investissements et suivi des immobilisations. RH : - Gestion des dossiers du personnel (contrats, absences, médecine du travail, .) ; - Préparation, suivi, contrôle et saisie de la paie et prestations sociales (cartes restaurant, .). Achats : - Aide à la préparation et suivi des marchés ; - Suivi du parc immobilier : travaux, ménage, loyers, contrats de maintenance, . - Gestion du parc automobile : achat, vente, gestion des contrats, référent entretien et sinistre,.. Formation - expériences - Diplôme de niveau minimum Bac+2/3 en gestion, finance ou comptabilité. Une candidature d'une catégorie équivalente d'emploi de catégorie A avec un parcours professionnel significatif (notamment de métiers administratifs au sein de la fonction publique) pourra également être étudiée ; - Connaissances impératives en comptabilité publique (la maîtrise de la gestion budgétaire et comptable publique serait un atout) et en gestion des ressources humaines (droit public) ; - Expérience souhaitée de 3 ans minimum à un poste similaire. - Sens de l'organisation ; - Bonne expression écrite et orale ; - Parfaite maitrise des logiciels bureautiques (Excel, Word) et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques ; - Capacité à rendre compte. Avantages : - 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ; - Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur ; - Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ; - Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75% ; - Mutuelle avec participation de l'employeur. Envoyer pour réception effective avant le 10/07/2026 dernier délai un dossier comprenant : - une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste, - un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ; - les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra en juillet 2026 dans les locaux du CNPF à Orléans. Poste à pourvoir à partir du 1/09.