Missions principales : En lien étroit avec le chef de service, le coordonnateur organise le fonctionnement quotidien du service et veille à la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect des objectifs des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). Il garantit la bonne articulation des ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires à l'activité. Vous assurerez également, à hauteur de 40 % de votre temps de travail (2 journées), les missions de préventeur santé-sécurité de l'établissement, en contribuant à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail. Activités principales En lien étroit avec le chef de service et la direction de l'établissement, le coordonnateur assure l'organisation et la continuité du fonctionnement du service. Coordination du service : - Évaluer les besoins de remplacement et organiser les renforts nécessaires. - Planifier les équipes (professionnels titulaires et intérimaires) en fonction des absences et des besoins du service. - Assurer l'affectation quotidienne des professionnels selon les compétences requises. - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels. - Contrôler et suivre la facturation des prestations d'intérim. - Contribuer à l'élaboration et à l'ajustement des plannings. - Assurer le suivi des effectifs des jeunes accompagnés et des professionnels et en rendre compte au chef de service. Coordination des accompagnements : - Planifier les interventions en cohérence avec les objectifs des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). - Coordonner les activités éducatives et pédagogiques, internes ou menées avec des partenaires. - Organiser les réunions liées aux PPA, centraliser les informations et assurer le suivi des échéances. - Accompagner les équipes dans la rédaction des PPA et veiller à leur qualité avant validation par le chef de service. - Assurer le suivi des projets éducatifs individuels et collectifs. Gestion administrative et logistique : - Assurer le suivi des activités, projets et besoins de fonctionnement du service. - Participer à la rédaction des bulletins de service. - Organiser les inscriptions aux examens. - Assurer le suivi des formations obligatoires et des obligations réglementaires. - Apporter un appui opérationnel au chef de service dans le traitement des situations complexes. Prévention des risques professionnels (2 journées par semaine) En lien avec la Responsable des Ressources Humaines : - Assurer la mission de référent santé-sécurité de l'établissement. - Recenser et évaluer les risques professionnels. - Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et suivre les plans d'actions associés. - Préparer et coanimer le comité de prévention des risques professionnels. - Réaliser les enquêtes à la suite des accidents du travail, incidents ou signalements en matière de santé et sécurité Un parcours d'accompagnement et de formation, notamment auprès de la CARSAT, sera mis en place pour développer les compétences liées à la mission de prévention des risques professionnels. Profil recherché - Diplôme de niveau 6 ou 7 (travail social, éducation spécialisée, ressources humaines, prévention des risques ou domaine équivalent). - Expérience dans le secteur médico-social ou du handicap. - Expérience en coordination d'équipe ou en gestion de projet appréciée. - Connaissances en prévention des risques professionnels et en santé-sécurité au travail - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - Sens de l'organisation, capacités relationnelles, discrétion et aptitude à travailler en équipe.