Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 209JBHT
Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juin 2026
Employeur handi-engagé
L'Association Recherches et Formations via son dispositif L.I.F.T. a pour vocation l'accès et le maintien dans l'emploi en milieu ordinaire de personnes rencontrants une problématique de santé mentale. Oeuvrant depuis plus de 30 ans sur le territoire, nous apportons notre expertise aux professionnels, entreprises, SPE, etc. permettant ainsi le maintien dans leur environnent de nos suivis. C'est à ce titre que nous recherchons un/une C.I.(S).P. Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez au titre de l'insertion professionnelle de personnes concernées par des troubles psychiques, orientées par notre réseau de partenaires prescripteurs (SPE, MDPH, hôpital.) En lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure et à partir d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de démarches en entreprises, ainsi que de concertations partenariales, vous devrez être en mesure de : - Définir un projet d'insertion (accès ou maintien dans l'emploi, formation ou reconversion professionnelle) adapté, en vous appuyant sur les aptitudes de la personne et les ressources disponibles dans son environnement - Soutenir la personne dans les démarches visant à concrétiser son projet (renforcement des compétences et des connaissances, identification des axes d'évolution, étayage des difficultés, recherches d'emploi.) - Favoriser la consolidation du parcours de formation ou la prise de poste ou le maintien dans l'emploi (suivi de la personne, contact avec les entreprises ou centres de formation, analyse et adaptation de poste.) - Développer les opportunités d'insertion pour le public accueilli, par le renforcement et le développement des liens avec les entreprises du territoire - Assurer une évaluation et un suivi administratif réguliers de vos missions, sur la base des objectifs, des critères et des outils définis par les financeurs ou donneurs d'ordre - Coopérer avec des partenaires extérieurs (MDPH, S.P.E, Organisme de formation, .) - Assurer une veille sur l'activité d'insertion en identifiant et en analysant les besoins des personnes afin de proposer des projets d'actions spécifiques - Organiser et animer des ateliers et des informations collectives (notamment liés à la recherche d'emploi ou à la formation) - Vous impliquer dans les projets développés par l'association
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1484.0 Euros à 1485.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Conseiller en Insertion Professionn Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Animer un atelier à thème
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Prospecter des employeurs
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler, interagir à distance
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
LIFT
10 à 19 salariés
Structure associative spcialise depuis 1990 dans l'accompagnement l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap psychique. Forte articulation avec le Service Public de l'Emploi et le CHU de Saint Etienne Oprateur du Dispositif Emploi Accompagn et Prestataire AGEFIPH PAS pour le dpartement de la Loire. M. Azzedine SEBA
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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