Offre n° 209JCRC
Psychologue (H/F)
32 - GIMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juin 2026
Le Centre Hospitalier de Gimont recrute une psychologue à temps plein ou à 80% à compter du 1er septembre 2026. Définition : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les équipes, les projets de prévention et d'accompagnement des difficultés cognitives, psychosociales et psychoaffectives des personnes à travers une démarche prenant en compte la vie psychique afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Activité(s) - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Conseil au projet d'établissement - Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Pratiques d'entretiens individuels et de groupe - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Activités spécifiques : Auprès des patients/ résidents - Assurer le soutien psychologique des personnes âgées hospitalisées ou hébergées - Évaluer les troubles psychiques, émotionnels et comportementaux - Participer à l'évaluation cognitive et neuropsychologique lorsque cela relève de ses compétences - Accompagner les situations de perte d'autonomie, de maladie chronique, de troubles neurocognitifs ou de fin de vie - Mettre en place des prises en charge individuelles ou collectives adaptées Auprès des familles et aidants - Accompagner les familles pour aider à comprendre les troubles des pathologies cognitives et prévenir le risque d'épuisement familial, de dépression, d'isolement social et tenter de diminuer le sentiment de culpabilité - Accompagner les proches dans les étapes de la maladie et du vieillissement - Faciliter la communication entre le patient/résident, sa famille et les équipes - Participer à l'accompagnement des situations complexes (troubles du comportement, fin de vie.) Auprès des équipes - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses cliniques - Apporter un éclairage psychologique sur les situations rencontrées - Animer des groupes de parole ou des temps d'analyse de pratiques - Contribuer à la prévention de l'épuisement professionnel des soignants Auprès de l'institution - Avec le médecin coordinateur et la cadre de santé, établit des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents - Participe aux diverses activités institutionnelles (CVS, projet de service.) - Participe au projet d'établissement et à la démarche qualité - Participe à certains groupes de travail institutionnels (bientraitance) Activités spécifiques en gériatrie - Évaluation des troubles cognitifs et psycho-comportementaux - Accompagnement des patients atteints de maladies neurodégénératives - Participation aux projets personnalisés de soins et de vie - Mise en œuvre d'approches non médicamenteuses - Travail en lien avec les structures médico-sociales et les réseaux gérontologique Prérequis obligatoires Licence de psychologie + master 2 de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologie) Prérequis souhaités Expérience en gériatrie Rythme de travail : du lundi au vendredi Amplitude horaire : 7h
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H35/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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