Coordinateur / Coordinatrice de projets associatifs et de terrain (H/F)

Coordinateur / Coordinatrice de projets associatifs et de terrain (H/F) 973 - REMIRE MONTJOLY

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Offre n° 209JFHF
Coordinateur / Coordinatrice de projets associatifs et de terrain (H/F)

973 - REMIRE MONTJOLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juin 2026

L'association Terra Da Dança recherche un/e Coordinateur / Coordinatrice de projets associatifs et de terrain (H/F) Objectifs du poste ------------------------------ À travers ces missions, le/la Coordinateur/rice contribue à : - développer les activités, la fréquentation et la dynamique du lieu « Les Jardins du Bonheur » - proposer des activités stimulantes, enrichissantes et accessibles à tous - renforcer les liens sociaux et familiaux dans une optique de mieux-vivre ensemble - encourager la participation et les initiatives des habitants - soutenir le développement des compétences psychosociales des participants (confiance, coopération, communication, autonomie, gestion des émotions) - favoriser l'épanouissement et l'insertion sociale des publics. Les missions -------------------------------------------------- Le/la Coordinateur / Coordinatrice de projets associatifs et de terrain met en oeuvre la politique de l'association et le programme d'actions qui en découlent. Il/elle assure la gestion de l'ensemble des ressources (humaines, financières, matérielles...) avec l'appui d'une chargée de mission administratif, finances et développement de l'association. L'équipe opérationnelle se compose actuellement d'une médiatrice-animatrice, de prestataires, et bénévoles ponctuels et récurrents. Responsable de la mise en oeuvre du projet associatif et du projet social de l'EVS, il/elle participe à la conception et à la mise en place de la structuration de l'association dans un souci de développement des actions de la structure, au service du territoire. Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration (CA), sous l'autorité de sa présidence, et en conformité avec les délégations nécessaires à la gestion quotidienne de l'association, il/elle a pour missions de : Encadrer et coordonner le personnel (salarié, stagiaires, volontaires et bénévoles,...) Concevoir les projets, en lien avec l'équipe Piloter le planning des activités de l'association : organiser avec l'équipe, les prestataires et les partenaires des événements et les activités de l'association (planning, lieux, partenaires, public, etc.) Gérer la logistique des actions (achats, note de frais, caisse, etc) et veiller au maintien du lieu Renforcer l'équipe de terrain par ses compétences (environ 50% du temps) : selon le profil et les compétences du candidat retenu, les missions de face-à-face avec le public s'orienteront soit vers l'animation d'ateliers collectifs, soit vers l'accompagnement individuel des bénéficiaires. Avec l'appui des fonctions supports administratif/financier/développement, il/elle : Participe au recrutement du personnel et en assure la gestion (suivi variable paye, plan de formation,.) Participe à la rédaction des réponses aux appels à projets en lien avec l'équipe stratégique Constitue et entretient un réseau partenarial clé Suit les partenariats institutionnels, les dossiers de subvention et le budget Réalise les évaluations et bilans des actions, en lien avec l'équipe Organise et anime la communication de l'association en lien avec l'équipe (newsletter, réseaux sociaux).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Rémunération Brute : à partir de 2200 € brut mensuel, négociable selon profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Carrière sociale
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion de structure associative

Compétences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer le suivi des projets en cours
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Développer un projet socioculturel
  • Gestion de la diversité culturelle
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • Maitrise des dispositifs d'aide sociale
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
  • Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
  • Sensibiliser un public
  • Techniques d'animation de groupes
  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • Utiliser les outils numériques

Langues

  • Français
  • Portugais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Enseignement culturel

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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