Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) - Éducation, Culture, Population et Social (H/F) Rejoignez une commune dynamique aux portes de Montpellier Située à moins de 10 kilomètres de Montpellier, au cœur d'un environnement privilégié entre vignes et garrigues, la commune de Teyran (5 000 habitants) conjugue qualité de vie, dynamisme et ambition de service public. Dotée d'équipements dédiés à la petite enfance, à l'éducation, à la culture, au sport et à la vie associative, la commune poursuit une politique volontariste au service de ses habitants et recherche aujourd'hui son(sa) futur(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) afin d'accompagner les projets structurants du mandat. Missions Membre du collectif de Direction Générale et véritable partenaire de la Directrice Générale des Services et des élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assurez leur déclinaison opérationnelle. Vous pilotez la Direction Générale Adjointe Éducation, Culture, Population et Social, composée d'environ 50 agents et regroupant notamment : - le service Éducation - Jeunesse, - le service Vie culturelle et associative, - le service Population, - l'Agence Postale Communale, - le CCAS, Participer à la stratégie et à la gouvernance de la collectivité - Conseiller les élus et la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques ; - Traduire les orientations municipales en projets opérationnels ; - Participer au collectif de direction et aux instances de gouvernance ; - Assurer le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue de l'action publique. Piloter les politiques publiques du pôle Vous êtes particulièrement chargé(e) de : - coordonner la Convention Territoriale Globale (CTG) et le Projet Educatif de Territoire (PEDT) avec la CAF ; - conduire les politiques Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Culture et Vie Associative ; - Piloter le Centre Communal d'Action Sociale en lien avec l'agent dédié et les membres du CCAS ; - accompagner les grands projets inscrits au plan de mandat ; - développer et animer les partenariats institutionnels. Manager et fédérer les équipes - Encadrer directement les responsables de services et les agents du service Population ; - Développer une culture managériale fondée sur la confiance, la transversalité et la performance ; - Accompagner les évolutions organisationnelles ; - Contribuer à la qualité de vie au travail et au dialogue social. Garantir la performance administrative et financière - Superviser les budgets du périmètre ; - Optimiser l'utilisation des ressources ; - Sécuriser les procédures administratives, juridiques et financières ; - Mettre en place des outils de pilotage et d'évaluation. Représenter la collectivité - Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels (CAF, Éducation Nationale, Préfecture, Communauté de Communes, associations, etc.) ; - Représenter la commune dans les instances et réseaux professionnels. ________________________________________ Formation et expérience - Formation supérieure de niveau Bac +5 (administration publique, droit public, management territorial ou équivalent) ; - Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale ; - Expérience réussie en management d'équipes pluridisciplinaires. Compétences attendues - Maîtrise de l'environnement territorial et institutionnel ; - Solides connaissances en finances publiques locales, droit public et commande publique ; - Expertise en pilotage stratégique, conduite de projets et accompagnement du changement ; - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ; - Aisance rédactionnelle et relationnelle. Vos atouts - Leadership naturel et capacité à fédérer ; - Sens politique et compréhension des enjeux d'un exécutif local ; - Loyauté institutionnelle et sens des responsabilités ; - Force de proposition