Directeur de multi-accueil H/F (H/F)

Directeur de multi-accueil H/F (H/F) 17 - FERRIERES

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Offre n° 209JHYW
Directeur de multi-accueil H/F (H/F)

17 - FERRIERES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2026

Nous recherchons : un(e) infirmière ou infirmière puéricultrice H/F Le service petite enfance met en œuvre sur le territoire de la Communauté de Communes Aunis Atlantique plusieurs services à la population : un point information petite enfance, quatre multi-accueils (pour un total de 76 places) et deux Relais Petite Enfance. La Communauté de Communes accueille au sein de ses crèches multi-accueils, plus de 200 enfants par an, de 0 à 3 ans, en accueil régulier, occasionnel ou d'urgence, en situation de handicap ou dont les parents sont en recherche d'emploi. Le poste de direction de multi-accueil, au sein du Service Petite Enfance, rattaché à la Direction de Pôle,est affecté à la crèche de Ferrières, établissement agréé pour 20 places d'accueil. Elle assure l'encadrement intermédiaire de l'équipe pluridisciplinaire du Multi-Accueil : organise les moyens de la crèche, coordonne, anime et évalue les agents et leur activité. Sous la coordination de la puéricultrice du service, elle met en œuvre les missions de référente santé et accueil inclusif sur l'ensemble des multi-accueils du service. Elle est référente des actions parentalité pour les 0/3 ans. Vos missions : - Organise les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille en tenant compte des spécificités (PAI, handicap.) et assure le bien-être et la sécurité des enfants accueillis. - Assure le fonctionnement quotidien de la structure et le respecte des taux d'encadrement selon la règlementation en vigueur. - Assure le respect du règlement de fonctionnement auprès des équipes, des familles et de toute personne susceptible d'intervenir dans la structure. - Supervise et évalue le projet pédagogique, supervise les projets d'activités qui en découlent en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants. - Sous la coordination de la puéricultrice, met en œuvre les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) telle que définie dans le décret du 31/08/2021 art R2324-39-I pour les 4 multi-accueils en lien avec ses collègues et accompagne les agents sur le terrain. - Suivant la disponibilité de la coordinatrice du service, participe aux instances et actions du CLS - Coordonne les actions de soutien à la parentalité des familles d'enfants de 0/3 ans - Accueille, informe et renseigne le public sur l'ensemble des modes de garde dans le cadre du « point information petite enfance ». - Définit les objectifs du multi-accueil et évalue son activité - Encadre les agents du multi-accueil - Prépare et suit le budget du multi-accueil - Assure une veille juridique et technique - Participe au réseau du territoire Vous êtes fait(e) pour le poste si. - Vous avez le diplôme d'infirmier justifiant de 3 ans d'expérience dans les fonctions de directeur, de directeur adjoint dans un ou plusieurs EAJE - Vous avez une expérience dans l'animation d'équipe - Vous avez une bonne connaissance de la règlementation des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant et de la politique nationale de la Caf - Vous avez une bonne maitrise de la pédagogie du jeune enfant - Vous avez une connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des procédures budgétaires et administratives - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon grille indiciaire et expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Compétences

  • Concevoir un projet éducatif
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Cdc Aunis Atlantique

50 à 99 salariés


M. Sylvain AUGERAUD

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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