Directeur d'Agence Immobilière Expérimenté (H/F) 33 - LESPARRE MEDOC
Offre n° 209JJLC
Directeur d'Agence Immobilière Expérimenté (H/F)
33 - LESPARRE MEDOC - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juin 2026
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement de travail : Rattaché(e) au responsable régional, vos principales missions seront de : - évaluer et commercialiser les biens en répondant aux besoins de vos clients - prospecter et gérer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs en leur apportant les compétences d'un professionnel de l'immobilier - superviser la rédaction des compromis de vente et assurer leur suivi jusqu'à la réitération de l'acte authentique - former et encadrer de votre équipe commerciale Vous avez le Profil ? Vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et avez le goût du management. Professionnel de l'immobilier, une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que manager dans la transaction immobilière est exigée. Le Directeur d'agence veille à la satisfaction des clients et des partenaires de Human Immobilier. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Conditions de rémunération : Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 500 euros brut. À cela s'ajoutent : - une commission mensuelle minimum garantie de 10% sur 12 mois - des primes liées à la performance de l'agence - des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois - la participation au résultat du Groupe - une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le samedi
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
- À cela s'ajoutent : - une commission mensuelle - des primes liées à la performance de l'agence - des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois - la participation au résultat du Groupe
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - en immobilier obligatoireCette expérience est indispensable
Compétences
- Bonne connaissance du MédocCette compétence est indispensable
- Animer les équipes de négociateurs ou agents immobiliers et conduire les réunions
- Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
- Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financement
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires afférents à la vente des biens immobiliers
- Constituer les dossiers de vente
- Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilière
- Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain
- Développer des offres promotionnelles
- Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés
- Estimer la valeur des biens
- Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
- Fédérer et stimuler les équipes
- Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains
- S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires
- Techniques commerciales
- Utiliser les outils numériques
- Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation
- Visiter les biens immobiliers
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Agences immobilières
Employeur
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