Moniteur Educateur (H/F)

Moniteur Educateur (H/F) 48 - PEYRE EN AUBRAC

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Offre n° 209JNCD
Moniteur Educateur (H/F)

48 - PEYRE EN AUBRAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juin 2026

Le Lieu de Vie et d'Accueil a ouvert ses portes à l'été 2025. Il accompagne actuellement 5 jeunes sur des temps complets ou en séquentiel selon les besoins. L'association a pour but de promouvoir, dans le temps, l'accompagnement et l'accueil d'enfants et de jeunes majeurs rencontrant des difficultés sociales et/ou psychologiques. Sa mission est de mener toute action de nature à favoriser le développement moral, intellectuel, affectif et physique des jeunes accompagnés. L'équipe du LVA vise continument l'autonomie de chaque enfant accueilli, par un accompagnement individualisé et pluridisciplinaire, tout en le soutenant dans l'élaboration de son projet personnel de formation, d'éducation, d'insertion vers l'emploi ou encore de réinsertion. Le LVA, outre sa situation géographique permettant une « mise au vert », dispose de la spécificité de proposer de la médiation animale. Dans les premiers mois la constitution du groupe et la prise d'habitude ont été recherchés avant d'opérer une montée en charge par le biais d'un recrutement afin d'obtenir la forme finale du LVA. Afin de constituer son équipe, l'Association recrute un.e Moniteur Educateur (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps complet. Missions essentielles : Sous l'autorité du Responsable Permanent, le Moniteur Éducateur accompagne au quotidien les jeunes accueillis au sein du LVA. Par sa présence éducative et son engagement, il/elle contribue à instaurer un cadre de vie sécurisant et bienveillant, favorise le développement de l'autonomie, l'insertion sociale et la construction de repères stables. Le Moniteur Éducateur participe activement à la mise en œuvre des projets personnalisés, en s'appuyant sur les actes de la vie quotidienne comme supports éducatifs. À ce titre, il/elle aura pour missions : Accompagnement éducatif individuel et collectif : - Soutenir les jeunes dans leur vie quotidienne (scolarité, insertion, loisirs, santé, démarches de la vie courante). - Favoriser l'autonomie, l'expression et la responsabilisation. - Instaurer une relation éducative sécurisante et structurante. Mise en œuvre des projets personnalisés : - Participer à l'évaluation des besoins et à la construction des projets individualisés. - Contribuer à leur suivi et à leur réajustement en lien avec l'équipe. - Valoriser la participation active des jeunes dans leurs parcours. Animation et dynamique collective : - Organiser et animer des activités éducatives, culturelles ou de loisirs. - Favoriser le vivre-ensemble et la gestion des relations de groupe. - Contribuer à l'instauration d'un climat de respect et de coopération. Travail en équipe pluri-professionnelle : - Participer aux temps de coordination. - Assurer la transmission des observations et des écrits professionnels. - Travailler en partenariat avec les familles, les établissements scolaires, les services sociaux et de santé. Profil recherché : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé - ou équivalent. - Expérience souhaitée auprès d'adolescents et jeunes adultes en situation de vulnérabilité. - Sens de l'écoute, disponibilité, capacité d'adaptation. - Compétences relationnelles et travail en équipe. - Permis B exigé Lieu de travail : LONGUESSAGNE (JAVOLS) Contrat : Contrat à Durée Indéterminée CDI en qualité de Moniteur Educateur Rémunération : 2000 € bruts mensuels hors Ségur, et ancienneté.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
48H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Salaire
  • 2300 € négociable
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur - ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Rédiger un écrit professionnel
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Inspirer, donner du sens
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

L'EVEIL

1 ou 2 salariés

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