Responsable technique de salles et d'activités culturelles (H/F) 85 - ST LAURENT SUR SEVRE
Offre n° 209JQTZ
Responsable technique de salles et d'activités culturelles (H/F)
85 - ST LAURENT SUR SEVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2026
La commune de St Laurent sur Sèvre recrute, sous l'autorité du responsable des services techniques communaux, un responsable technique de salles et d'activités culturelles Activités 1. Gestion de la salle de la Clef des champs Nettoyage du bâtiment, entretien, maintenance Régie culturelle : plan de feu, lumière et son Etats des lieux Suivi des intervenants extérieurs et de l'association en charge de la régie de la clef des champs 2. Gestion technique des évènements culturels communaux Installation technique (concerts en extérieur, marché, foire) 3. Gestion des bâtiments communaux Soutien au service bâtiments pour la gestion technique des bâtiments communaux, à savoir : - Gestion et suivi des contrats de maintenance et d'entretien des bâtiments ; - Mise à jour du carnet d'entretien des bâtiments communaux (registres) - Réalisation d'une installation électrique simple 4. Astreintes communales Poste intégré au sein des services techniques communaux intégrant la gestion des astreintes (samedi matin par rotation) ainsi que le soutien à l'ensemble des services Compétences requises Savoirs Connaissances générales en maintenance des bâtiments. Connaissances de base en électricité, plomberie et second œuvre. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Savoir-faire Réaliser des travaux d'entretien courant. Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement. Utiliser les outils et matériels professionnels Connaissances techniques polyvalentes Capacité à opérer des choix techniques adaptés Capacité à évaluer les priorités Savoir installer et configurer une chaine son, un système de diffusion. Comprendre leur fonctionnement Être capable de concevoir et d'exploiter des régies lumières sur toutes les catégories de manifestations de l'univers culturel et événementiel Savoir dialoguer, expliquer et échanger avec une équipe de bénévoles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Selon grille indiciaire FPT
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Électricité
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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