Comptable H/F (H/F)

Comptable H/F (H/F) 75 - Paris 10e Arrondissement

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Offre n° 209JRHD
Comptable H/F (H/F)

75 - Paris 10e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 05 juin 2026

PRÉSENTATION DE L'UNION POUR L'ENFANCE L'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management. LES MISSIONS Sous la responsabilité de la DAF et en lien avec la Directrice, vous avez pour principales missions : Pour l'ensemble des dossiers de votre périmètre : Comptabilité générale, analytique, trésorerie et gestion des caisses, banque, facturation, bilan ; Préparation des budgets prévisionnels et comptes administratifs ; Gestion des fournisseurs, de la participation des usagers et des aides financières ; Situations mensuelles (activité, masse salariale, contrôle budgétaire, trésorerie, investissements, etc.) Référence RH (des déplacements sont à prévoir au sein de notre établissement à Cachan (94)) Documents liés à l'embauche Suivi des compteurs de congés, des arrêts maladie et accidents de travail Saisie des EVP Gestion du Plan de Développement des compétences PROFIL De formation Comptable, type BTS ou DCG, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire ou en cabinet comptable sachant que la connaissance du logiciel Cegi ComptaFirst serait un plus. Rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes sensible à l'accompagnement des enfants et des familles en situation de vulnérabilité. STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL - CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible - Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 (grille Technicien Supérieur) - Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de congés payés+ 9 jours de congés trimestriels ), mutuelle prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur, un jour de télétravail par semaine envisageable

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2444.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Indemnité transports
  • Selon la convention 66 (Grille technicien supérieur), en fonction du diplôme et de l'ancienneté
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - Comptable Cette formation est indispensable

Compétences

  • Comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
  • Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
  • Réaliser un bilan comptableCette compétence est indispensable
  • Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementairesCette compétence est indispensable
  • Contrôler des écritures comptables
  • Participer à la préparation des bilans comptables
  • Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

UNION POUR L ENFANCE

10 à 19 salariés


Association reconnue d?utilit publique depuis plus de 135 ans, l'UPE soutient les enfants vulnrables et leurs familles. Aujourd?hui, pour contribuer construire une socit unie, l?association poursuit une quadruple ambition ducative : - Accueillir, protger et duquer des enfants placs - Accompagner et former des jeunes en difficult d?insertion - Accompagner des femmes en situation de prcarit ou de dtresse avec leurs enfants - Innover en ducation et former des professionnels

Voir la page employeur

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