CHARGE DE MISSION COHESION SOCIALE (H/F) 973 - Kourou
Offre n° 209JVTH
CHARGE DE MISSION COHESION SOCIALE (H/F)
973 - Kourou - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2026
Conception et pilotage des politiques de cohésion sociale intercommunales - Réaliser ou actualiser des diagnostics sociaux à l'échelle intercommunale, en lien avec les communes membres - Élaborer, piloter et suivre les dispositifs contractuels structurants (CTG, contrat de ville le cas échéant, CLS, projets sociaux de territoire) - Traduire les orientations politiques communautaires en plans d'actions opérationnels - Assurer le suivi, l'évaluation et l'ajustement des actions menées (indicateurs, bilans, tableaux de bord) Animation territoriale, coordination intercommunale et partenariats - Animer les réseaux d'acteurs à l'échelle intercommunale (communes, CIAS, associations, institutions) - Assurer un rôle de coordination et d'appui auprès des communes membres sur les politiques sociales - Organiser et animer les instances de gouvernance et de concertation (comités de pilotage, groupes techniques) - Développer et consolider les partenariats avec les acteurs institutionnels (CAF, État, Département, ARS) et associatifs Ingénierie de projets et financements intercommunaux - Concevoir et piloter des projets communautaires ou mutualisés (accès aux droits, inclusion sociale, jeunesse, parentalité, prévention) - Accompagner les communes dans le montage de projets et la recherche de financements - Identifier, mobiliser et sécuriser les financements (subventions, appels à projets, contractualisations) - Rédiger les dossiers de demande de financement, conventions et rapports d'activité Appui aux élus communautaires et à la décision - Assister les élus communautaires dans la définition des orientations stratégiques en matière de cohésion sociale - Préparer des notes d'aide à la décision, rapports et délibérations - Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et stratégique - Contribuer à la valorisation et à la communication des actions communautaire Garantir la cohérence et l'efficacité de la politique de cohésion sociale intercommunale en veillant à l'inclusion sociale de tous les habitants, à la prévention des vulnérabilités, au renforcement du lien social et à l'accompagnement des communes dans leurs projets sociaux. Relations fonctionnelles : élus, services internes, partenaires institutionnels et associatifs
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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