CDD - 2 à 3 mois (mi-juin/juillet/août/mi-septembre) Salaire de base : 35 heures / semaine + 2 à 4 heures supplémentaires / semaine, soit 37h à 39h 35h / semaine = 151,67h/mois = 1887.07€ 4h supplémentaires / semaine = 16h supplémentaires / mois = 228,9312 € Soit pour 39h / semaine = 2116.0012€ 2 jours de repos consécutifs / semaine (hors samedi et dimanche) Sous la direction du propriétaire du camping, vous serez chargé(e) chaque jour de : - faire respecter la sécurité et assurer la surveillance des baigneurs et des toboggans aquatiques tout en étant en mouvement, - faire respecter les normes d'hygiène en vigueur : maillot de bain adéquat, pas de nourriture ni bouteilles en verre, etc. - vérifier le port du bracelet d'identification réservé à la clientèle du camping, - nettoyer les lignes d'eau des piscines et les pédiluves, - vérifier la propreté des sanitaires du parc aquatique (au besoin de les nettoyer en cours de journée). - assurer chaque jour un rangement et la mise en place du parc aquatique (transats, serviettes oubliées, objets trouvés...), -etc. Votre profil : Débutant accepté Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de concentration et de réactivité. Nous recherchons une personne consciencieuse et rigoureuse. La maîtrise de l'anglais serait un atout. Candidat(e) dépendant de son téléphone, s'abstenir. Avantages : + Contrat saisonnier 35h PLUS de 2 à 4 heures supplémentaires / semaine + 2 jours de repos consécutifs par semaine (hors samedi et dimanche) + Mutuelle d'entreprise POSTE NON LOGE