GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) 85 - LES SABLES D OLONNE
Offre n° 209JYYG
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
85 - LES SABLES D OLONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2026
À propos du cabinet Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, nous accompagnons une clientèle variée composée de TPE, PME et professions libérales. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie. Vos missions En collaboration avec l'Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie : - Établissement d'environ 200 bulletins de paie multi-conventions. - Réalisation et contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN). - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié. - Rédaction des contrats de travail et avenants. - Gestion des procédures liées aux fins de contrat (ruptures conventionnelles, démissions, licenciements, soldes de tout compte, documents de sortie). - Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social et de paie. - Veille sociale et réglementaire. Profil recherché - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité. - Expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions. - Bonne maîtrise de la législation sociale et des procédures liées à la gestion du personnel. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Nous vous proposons - CDI à temps plein. - Rémunération annuelle brute : 27 000 € à 30 000 € selon profil et expérience. - Environnement de travail convivial et bienveillant. - Poste basé aux Sables d'Olonne.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
- Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Procédures de fin de contratCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Respecter les délais de réponse et de traitementCette compétence est indispensable
- Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Droit du travail
- Normes de sécurité sociale et fiscales
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
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