UN CHARGE(E) DE MISSION SUIVI SOCIAL ET EDUCATIF (H/F) 78 - MANTES LA VILLE
Offre n° 209JZKV
UN CHARGE(E) DE MISSION SUIVI SOCIAL ET EDUCATIF (H/F)
78 - MANTES LA VILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juin 2026
LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE Commune de 22 000 habitants - 350 agents RECRUTE En CDD du 01/09/2026 au 31/07/2027 UN CHARGE(E) DE MISSION SUIVI SOCIAL ET EDUCATIF H/F - Temps complet Sous la responsabilité directe de la Coordinatrice de la réussite éducative MISSIONS GENERALES : Dans le cadre du dispositif de réussite éducative, il s'agit de suivre et accompagner les enfants et les jeunes en levant les freins identifiés (d'apprentissage, comportementaux, sociaux ou médico-sociaux.), en lien permanent avec les familles et les partenaires sociaux et éducatifs, de contribuer aux expertises collectives et de s'assurer de l'effectivité des décisions. Pilote de l'action « Collégiens exclus » : Mettre en place un suivi social et éducatif individualisé pour l'ensemble des jeunes Etre garant du lien entre les différents partenaires et services travaillant autour de la situation du jeune (Collèges, IFEP, CVS, Service municipaux,.) Organiser et suivre le planning hebdomadaire des jeunes Se déplacer sur les lieux d'intervention Rencontrer et faire le lien avec la famille Elaborer les bilans ou rapports tout au long de la prise en charge du ou des chaque jeune(s) Mettre en synergie cette action autour des autres axes de la Réussite Educative (ASI, Orientation, Aide psychologique,.) Participer au recrutement et à l'encadrement des intervenants de l'action Démarcher les entreprises et les associations Proposer de nouveaux outils de suivi ou des ajustements techniques permettant de rendre l'action plus efficiente Elaborer les bilans annuels de l'action Accompagnateur de suivi éducatif : Suivre et accompagner les enfants et jeunes inscrits dans le dispositif Mettre en œuvre les préconisations décidées lors des instances en lien étroit et permanent avec les familles Conduire des entretiens individuels avec les familles et les enfants Identifier les problématiques familiales, scolaires, médicales, socio-économiques et mettre en place des actions efficaces répondant à un diagnostique évolutif et partagé Accompagner les familles et les enfants dans leurs parcours et assurer un suivi individualisé des enfants / jeunes Garantir l'effectivité et le suivi des projets individualisés en lien avec les intervenants de chaque situation Créer et maintenir des liens entre les professionnels scolaires, sociaux, médico-sociaux intervenant auprès de l'enfant Assurer le suivi des situations en lien avec la psychologue de la Réussite éducative Développer l'implication parentale dans le suivi éducatif des enfants et des jeunes Rédiger les rapports, les synthèses et les comptes rendus des suivis MISSIONS COMPLEMENTAIRES : Participer ponctuellement aux actions du CCAS en renforçant les effectifs notamment lors des événements festifs du Pôle senior. Participer aux différents groupes de travail liés au dispositif de réussite éducative PROFIL : Cadre d'emplois des Adjoints administratifs Niveau d'études BAC+3 (sciences de l'éducation.) Connaissances des politiques sociales du territoire Connaissances des politiques socio-éducatives et du fonctionnement de l'Education Nationale Maîtrise du programme de réussite éducative Connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent Connaissances dans l'élaboration, le suivi et la mise en place de projet éducatif Maîtrise de l'outil informatique (Pack office) Capacité à animer une réunion Capacité d'écoute et de médiation Qualités rédactionnelles et relationnelles Organisation Aptitude au travail d'équipe et partenarial Discrétion Etre force de proposition Respect de la confidentialité et de l'éthique partenariale Permis B exigé
- Type de contrat
-
CDD - 11 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SELON PROFIL
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Actions socioéducatives collectives
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
250 à 499 salariés
LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE Commune de 20 000 habitants - 350 agents Au c?ur du ple de dveloppement conomique du Projet de territoire du Mantois Situ aux portes de la Normandie et du Parc naturel rgional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idal pour tous ceux qui recherchent les commodits d'une ville moyenne, tout en alliant la tranquillit de la vie la campagne.
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