Responsable de la maintenance du patrimoine bâti (H/F)

Responsable de la maintenance du patrimoine bâti (H/F) 66 - LA LLAGONNE

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Offre n° 209KCQD
Responsable de la maintenance du patrimoine bâti (H/F)

66 - LA LLAGONNE - Localiser avec Mappy

Publié le 08 juin 2026
Employeur handi-engagé

Responsable de la maintenance du patrimoine bâti (H/F) 1 POSTE A POURVOIR *** Poste non logé Sous l'autorité du (de la) chef(fe) du service « Bâtiments », vous assurez l'organisation, le suivi et la mise en œuvre de la maintenance du patrimoine bâti. Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dès que possible à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com **Missions principales** * Encadrer et organiser l'activité de la régie bâtiments en assurant la coordination des équipes, la planification des interventions et le respect des règles de sécurité et de prévention. * Piloter la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti intercommunal et de ses équipements techniques afin de garantir leur bon fonctionnement, leur pérennité et leur conformité réglementaire. * Assurer le suivi, la priorisation et la traçabilité des demandes d'intervention via la GMAO, en coordonnant les actions réalisées en régie ou par des prestataires extérieurs. * Organiser et suivre les contrôles réglementaires des bâtiments, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires et garantir la tenue des registres de sécurité. * Contribuer à la gestion patrimoniale en réalisant le diagnostic de l'état des bâtiments, en identifiant les besoins de maintenance et de renouvellement, et en participant à la programmation pluriannuelle des investissements et travaux. * Assurer le suivi administratif, technique et budgétaire des opérations de maintenance, des contrats associés, des sinistres et des données patrimoniales, tout en participant aux démarches transversales d'amélioration continue, de prévention des risques et de sécurité. SAVOIR-FAIRE Management / RH : - Animation de réunions d'équipes, - Gestion et validation des plannings et des congés, - Réalisation des entretiens professionnels de son équipe, - Réalisation de compte rendu au chef de pôle, - Garant de la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail Marchés publics / Achats : - Connaissance des procédures de la commande publique - Veille réglementaire sur l'exécution des marchés publics, - Administration de la commission d'appel d'offres pour les commandes inférieures à 2 000€, - Contrôle de la planification et de la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d'optimisation de la gestion des ressources, - Gestion et validation des factures du service. Juridique / Technique : - Maîtriser le cadre statutaire, législatif et réglementaire applicable aux collectivités territoriales et assurer une veille juridique permanente. - Garantir l'application des règles relatives à la gestion du personnel, à l'organisation du temps de travail et à la prévention des contentieux. - Rédiger et mettre en œuvre les actes administratifs, notes de service, comptes rendus et délibérations relevant de son domaine d'activité. - Maîtriser la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), à la sécurité des bâtiments et au code de la construction et de l'habitation. - Disposer de solides connaissances techniques en maintenance, entretien et exploitation du patrimoine bâti (gros œuvre et second œuvre). - Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance et les interventions techniques. - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels de gestion technique et patrimoniale (GMAO, tableaux de bord, bases de donné Communication institutionnelle : - Mise en application de la stratégie définie par le chef de pôle. Evaluation : - Suivi, évaluation et compte rendu de la mise en œuvre du projet de service, - Mise en place d'axes d'amélioration

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Sur chantier
Salaire
  • Selon profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - Maintenance et exploitationCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Maintenance bâtiment - l'exploitation technique des bâtime Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
  • Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC PYRENEES CATALANES

50 à 99 salariés


Mme Myriam QUELEN

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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