Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez amené.e à : - Réaliser les soins liés à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil et participer à l'éveil de l'enfant ; - Favoriser son adaptation et son intégration au groupe tout en tenant compte de ses besoins individuels ; - Accueillir les familles ; - Mettre en place un environnement beau, sain et propice à l'éveil de l'enfant ; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Les qualités requises pour ce poste : - Capacité d'adaptation et sens des responsabilités ; - Capacité d'adaptation professionnelle, de remise en question, de créativité et esprit d'initiative ; - Qualités relationnelles ; - Capacité à travailler en équipe. Vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience en milieu associatif. Vous avez le diplôme d'auxiliaire puériculture HF (exigé pour postuler), ou éducateur jeune enfant (diplôme DEEJE exigé) HF Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, le contrat sera d'un mois renouvelable au début, puis en contrat sur la durée du congés maternité. Une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois (obligatoire pour pouvoir exercer) sera à fournir, demande à faire avant l'entretien sur le site : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/