Accueillant en micro-crèche (H/F)

Accueillant en micro-crèche (H/F) 67 - SELESTAT

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Offre n° 209KGLN
Accueillant en micro-crèche (H/F)

67 - SELESTAT - Localiser avec Mappy

Publié le 08 juin 2026

Vous aurez en charge l'accueil d'enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans et de leur famille. Vous devez avoir une parfaite connaissance des besoins de l'enfant, des qualités d'écoute et de la bienveillance. Vous êtes curieux/se et ouvert.e aux questionnements pédagogiques et pratiques. Vous êtes en capacité et désireux/se de proposer des temps d'éveil aux enfants accueillis à la crèche en fonction de leurs besoins. Vous travaillez du lundi au vendredi. Le planning est à déterminer avec l'employeur mais la crèche ouvre à 7h et ferme ses portes à 18h30. Une réunion d'équipe en soirée est à prévoir 1X par mois. Le poste est à pourvoir dès maintenant ou à la réouverture de la crèche le 17/8 (la crèche sera fermée du 27/7 au 16/8 inclus). En vous positionnant sur ce poste, vous vous engagez à suivre la formation IEPE (Intervenant Educatif Petite Enfance) relatif au nouveau décret s'appliquant aux micro-crèches en septembre 2027.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou diplôme équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
  • Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Construire et maintenir des relations professionnelles durablesCette compétence est indispensable
  • Droit de l'enfant et protection des mineursCette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
  • Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretienCette compétence est indispensable
  • Mobiliser les éco-gestesCette compétence est indispensable
  • Mémoriser des informationsCette compétence est indispensable
  • Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Organiser le tri sélectif des déchetsCette compétence est indispensable
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
  • Préparer des plats culinairesCette compétence est indispensable
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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