Assistant(e) Manager Opérationnel (H/F) 82 - MONTAUBAN
Offre n° 209KHPB
Assistant(e) Manager Opérationnel (H/F)
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juin 2026
GODIN EAU est une entreprise spécialisée dans le renouvellement et la relève de compteurs d'eau, intervenant pour le compte de grands opérateurs du secteur (Veolia, SAUR, etc.) sur l'ensemble du territoire national, y compris en Martinique. Avec près de 200 agents terrain déployés sur de multiples campagnes simultanées, GODIN EAU pilote des chantiers exigeants nécessitant une coordination opérationnelle rigoureuse. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour épauler notre chargé d'affaires au quotidien. Au cœur de l'activité opérationnelle, vous interviendrez sur quatre grands volets : Reporting & suivi de performance - Collecte et consolidation des données de production (poses de compteurs, rendements journaliers) - Préparation des tableaux de bord et rapports d'activité à destination des clients (Veolia, SAUR) - Analyse des écarts entre objectifs et réalisations et proposition de plans d'actions correctifs - Mise à jour et amélioration des outils de suivi existants (Excel, outils métiers) Suivi et coordination de chantiers - Suivi de l'avancement des chantiers et des plannings d'intervention - Lien avec les équipes terrain et les managers de secteur - Gestion documentaire des chantiers (PV, rapports, plans d'installation) - Identification et remontée des anomalies opérationnelles Préparation & mise en place des campagnes - Participation à la préparation logistique des nouvelles campagnes (zones, matériel, planning) - Coordination avec les services support (RH, logistique, administration) - Contrôle de la conformité des dossiers de démarrage de chantier - Appui à la rédaction de documents opérationnels et de procédures Recrutement & ressources humaines opérationnelles - Appui au recrutement des agents terrain en lien avec le service RH (diffusion d'annonces, présélection) - Suivi de l'affectation et de la montée en compétences des nouvelles recrues - Participation à l'organisation de l'intégration des nouveaux agents Vous préparez un BTS GEMEAU, DUT Génie Civil, BTS Gestion, DUT GEA, ou toute formation Bac+2 / Bac+3 orientée gestion de projets, travaux ou coordination d'activités. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément - Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux, graphiques, mise en forme) - Bon relationnel et aptitude à travailler avec des équipes terrain - Rigueur dans la gestion documentaire et le suivi d'indicateurs - Esprit d'initiative et autonomie dans les tâches confiées - Permis B apprécié (déplacements ponctuels possibles sur chantiers) Important : Avant de candidater, veuillez vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon barème légal en vigueur
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- G�rer l'accueil t�l�phonique
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Techniques de gestion administrative
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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