Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F 12 - MILLAU
Offre n° 209KLQR
Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F
12 - MILLAU - Localiser avec Mappy
Publié le 08 juin 2026
Vous aimez le recrutement, l'accompagnement humain et le travail de terrain ? Vous souhaitez rejoindre une structure engagée, qui donne du sens à son activité et accompagne les personnes vers l'emploi durable ? Rejoignez Eureka, acteur de l'insertion et de l'accompagnement vers l'emploi. ---------------------------------------------------------------- Vos missions Au sein de l'agence de Millau, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et d'accompagnement des salariés intérimaires, tout en contribuant au développement de l'activité. Recrutement & sourcing - Identifier et recruter les profils adaptés aux besoins des entreprises partenaires - Diffuser des offres d'emploi attractives - Réaliser le sourcing et conduire les entretiens de recrutement - Constituer et animer un vivier de candidats - Assurer le suivi des candidatures et proposer les profils aux entreprises - Accompagnement des salariés Accueillir et accompagner les salariés intérimaires dans leur parcours professionnel - Identifier les freins à l'emploi et orienter vers les partenaires adaptés - Réaliser le suivi socio-professionnel et les entretiens d'accompagnement - Participer à la sécurisation des parcours vers l'emploi durable Gestion administrative - Constituer les dossiers administratifs des salariés - Assurer le suivi des documents liés aux missions - Veiller au respect des procédures et de la réglementation en vigueur - Développement & relation partenaires Entretenir un lien de proximité avec les entreprises partenaires et les prescripteurs emploi Participer aux actions de recrutement et évènements emploi du territoire
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - CIP / recrutementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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