- Mission principale : Accompagner les entreprises, organisations ou institutions dans l'analyse de leurs enjeux, la définition de leurs orientations stratégiques et la mise en œuvre de plans d'action visant à améliorer leur performance, leur croissance et leur compétitivité. - Responsabilités principales : Réaliser des analyses de marché, de concurrence et d'environnement économique. Diagnostiquer les performances et les processus de l'organisation. Identifier les opportunités de développement et les axes d'amélioration. Élaborer des recommandations stratégiques adaptées aux objectifs du client. Concevoir et piloter des plans de transformation et de changement. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets stratégiques. Préparer et présenter des rapports, études et présentations à la direction. Assurer le suivi des indicateurs de performance et mesurer les résultats des actions engagées. Participer à la gestion de projets transversaux et à la coordination des parties prenantes. - Compétences requises Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils d'analyse stratégique et de gestion de projet. Solides compétences en recherche, collecte et interprétation de données. Excellentes aptitudes rédactionnelles et de présentation. Capacité à résoudre des problématiques complexes. Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. - Profil recherché Diplôme de niveau Bac+5 en stratégie, management, économie, finance, ingénierie ou domaine équivalent. Expérience en conseil, stratégie d'entreprise ou gestion de projets. Bonne connaissance des enjeux économiques et des modèles d'affaires. Maîtrise du français et de l'anglais professionnel. - Qualités personnelles Esprit critique et curiosité intellectuelle. Leadership et force de proposition. Adaptabilité et capacité à évoluer dans des environnements dynamiques. Sens de l'écoute et orientation client. Respect des délais et des objectifs.