Conseiller en Évolution Professionnelle H/F - Angers CDD 3 mois (remplacement absence collaborateur) - 28 000€ brut annuel Notre mission passionnante Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés => la réalisation d'un diagnostic personnalisé => la définition du futur projet du bénéficiaire => la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle. CEP / Talent Solutions marchés publics Votre impact au quotidien En tant qu'expert des transitions, vous : - Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle - Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF) - Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire - Animez des entretiens individuels - Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques - Rédigez des bilans d'accompagnement Votre expertise brille par... - Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines - Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle - Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation) - Votre connaissance fine du marché de l'emploi - Vos super-pouvoirs : o Écoute active o Empathie naturelle o Enthousiasme o Vision stratégique Pourquoi nous rejoindre - 36h30 hebdomadaires bien organisées - CDD (remplacement absence collaborateur) - Horaires élargis : Lundi11h-19h30, Mardi 9h30-18h, Mercredi, 9h30-18h, Jeudi 9h30-18h, Vendredi 9h30-17h. 2eme samedi du mois (7 dans l'année) de 9h à 12h30 - Package à 28000 € brut annuel - Prime vacances - RTT - Mutuelle et prévoyance - Tickets restaurant - 3 jours de mécénat/an - Plan d'épargne retraite - Accords de télétravail - Un parcours d'onboarding structuré - Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel - Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Les étapes pour faire partie de notre équipe 1. Premier contact téléphonique (10 min) 2. Échange RH (45 min en visio) 3. Rencontre opérationnelle (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.