Chargé(e) de développement commercial H/F (H/F)

Chargé(e) de développement commercial H/F (H/F) 61 - Argentan

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Offre n° 209KPPQ
Chargé(e) de développement commercial H/F (H/F)

61 - Argentan - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juin 2026

Et si vous participiez à une aventure entrepreneuriale collective ? Chez ESPRI Digital, nous sommes convaincus qu'une entreprise performante est avant tout une entreprise construite collectivement. Reprise en 2020 par ses salariés associés sous forme de SCOP, notre entreprise s'est développée grâce à l'expertise, l'engagement et l'esprit de coopération de son équipe. ESPRI Digital est spécialisée dans l'accompagnement et la réalisation de projets numériques. Nous intervenons notamment dans les domaines de l'Internet des Objets (IoT), de l'intelligence artificielle et des usages vocaux, des applications mobiles, des plateformes web, des objets connectés et de la digitalisation des processus métiers. Aujourd'hui, nous souhaitons franchir une nouvelle étape de notre développement en créant notre fonction commerciale. Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Chargé(e) de développement commercial. L'objectif n'est pas simplement de développer le chiffre d'affaires. Nous recherchons une personne capable de contribuer à la structuration progressive de notre démarche commerciale et d'accompagner notre croissance sur le long terme. Vous travaillerez en lien direct avec la Direction et l'équipe technique. Vos idées, vos initiatives et votre capacité à faire émerger de nouvelles opportunités auront un impact concret sur le développement de l'entreprise. - Identifier et prospecter de nouveaux clients (terrain, téléphone, digital) - Détecter les opportunités et qualifier les besoins - Construire les propositions commerciales en collaboration avec l'équipe technique - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Développer une relation durable avec les clients afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation - Participer à la définition de la stratégie commerciale - Mettre en place des outils et méthodes de prospection - Représenter l'entreprise au sein des réseaux économiques et professionnels du territoire - Contribuer à renforcer la visibilité d'ESPRI Digital Le profil que nous recherchons Vous disposez d'une expérience réussie dans le développement commercial BtoB et êtes capable d'évoluer de manière autonome. Vous aimez prospecter, créer des relations durables et développer de nouvelles opportunités. Vous êtes force de proposition, organisé(e) et appréciez les environnements où chacun contribue directement au développement de l'entreprise. Une appétence pour les métiers du numérique serait appréciée. La connaissance du tissu économique local constitue un véritable atout. Ce poste conviendra particulièrement à une personne qui apprécie les environnements à taille humaine, où tout n'est pas déjà figé et où chacun peut réellement contribuer aux décisions et à l'évolution de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, vous ne rejoignez pas une organisation où tout est déjà écrit. Vous prenez part à un projet entrepreneurial porté par une équipe impliquée, attachée à son territoire et convaincue que la réussite se construit collectivement. Vous aurez l'opportunité de participer à la création et à l'évolution de la fonction commerciale, avec une réelle proximité avec les dirigeants et une capacité d'action importante. Si vous aimez construire, proposer, expérimenter et voir concrètement l'impact de votre travail, vous devriez vous sentir à votre place chez nous.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Commissions
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Rém. variable (prime sur objectifs + % du CA) + Participation aux résultats + Mutuelle + Véhicule de service
Déplacements
Déplacements : Fréquents Pour l'entreprise Esprit Digital

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
  • Techniques commercialesCette compétence est indispensable
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

LECOEUR DES RH

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme STEPHANIE LECOEUR

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    Franchise
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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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