Missions et responsabilités : Les missions confiées concerneront l'accueil, le recrutement et l'accompagnement des personnes en insertion vers l'emploi (portefeuille accompagné dédié et missions Archer+ en transverse) - Accueil de Demandeurs d'Emploi et orientation - Recrutement de personnes en CDDI en lien avec prescripteurs, Encadrants Techniques d'Insertion et responsables d'activité : définition et rédaction des fiches de postes, recueil des besoins, rédaction des offres, rédaction des checks listes préalables aux embauches, recueil, scan, saisie et transmission des informations et documents liés, signatures des contrats et remise de tous les éléments liés à l'embauche, suivi de l'intégration, suivi des contrats, codécision des renouvellements, mise en œuvre des procédures disciplinaires avec l'encadrement. - Accompagnement socio-professionnel tout au long du parcours -Réalisation de diagnostics socio-professionnels, définition projet et orientation -Coaching emploi via des entretiens réguliers (MRE, candidatures, entretiens.) -Positionnement sur les offres et dispositifs du territoire -Contacts directs avec les entreprises qui recrutent et développement réseaux (interne, insertion ou autre) - Archer + (conciergerie de services pour les salariés en transition pro) - 50% du temps -Travail en binôme avec une autre CASP -Accompagnement renforcé en individuel et en groupe -Programmation, conception et animation d'ateliers d'information et/ou de méthodes de recherche d'emploi -Animations de groupes salariés, création de temps collectifs permettant de renforcer l'appartenance au groupe, le développement des savoir-être professionnels et la levée des freins à l'emploi -Gestion des prêts des véhicules d'Archer + - Relations partenariales (CSP, CTA...) participation aux réunions territoire, développement partenariats. Information et formation régulières auprès des ressources et partenaires du territoire - Contribution aux bilans annuels - Participation au groupe transversal pôle accompagnement - Saisie informatique, tenue à jour de fichiers divers et tableaux de bord, saisie sur plateforme de l'inclusion, constitution des dossiers administration du personnel (contrats de travail.) - Veille au respect des législations en vigueur (IAE, droit du travail, santé et sécurité etc.) en lien avec les services supports concernés Profil recherché : Vous disposez d'une expérience professionnelle minimum de 3 ans en accompagnement socio-professionnel. Diplôme de niveau Bac+3 minimum (insertion, conseil emploi, formation.) Qualités demandées : - Esprit d'équipe et autonomie - Être à l'écoute, savoir fixer des objectifs - Patience, bienveillance - Sens de l'organisation, savoir gérer les priorités Conditions liées au poste : Temps de travail : 24h hebdomadaire (3x8h) Horaires : 8h30-17h30 Date de début : Démarrage dès que possible Salaire : 2 200 € base brute temps plein, soit 1508,53 € brut pour 104 h par mois Déplacements occasionnels sur autres sites du groupe