Offre n° 209KRPQ
Directeur Micro-crèche (H/F)

Actualisé le 08 juin 2026

Directrice de Micro-crèche (H/F) - CDI Temps plein Vos missions En tant que Directeur/ice de micro-crèche, vous assurez la responsabilité globale du fonctionnement de la structure et garantissez la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles. Pilotage pédagogique Mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique. Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles. Veiller au respect des besoins fondamentaux et au bien-être des enfants. Garantir l'application des protocoles et du règlement de fonctionnement. Management de l'équipe Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire. Organiser les réunions d'équipe. Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des professionnelles. Favoriser un climat de travail serein et bienveillant. Organisation de la structure Élaborer et suivre les plannings. Garantir la continuité de service. Superviser les commandes et le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Relations avec les familles Accueillir et accompagner les familles. Assurer le suivi des admissions et des adaptations. Être l'interlocuteur privilégié des parents. Gestion administrative Assurer le suivi administratif des dossiers. Participer au suivi de l'activité et du taux d'occupation. Préparer les visites de contrôle et travailler en lien avec les partenaires institutionnels. Profil recherché Une expérience en direction, coordination ou référente technique est appréciée. Capacités managériales et organisationnelles. Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative. Excellentes qualités relationnelles. Ce que nous proposons Une micro-crèche de 12 enfants favorisant la qualité d'accueil. Une équipe stable et bienveillante. Une direction de proximité et un accompagnement dans la prise de poste. Planning connu à l'avance. Mutuelle et prévoyance d'entreprise. Comité d'entreprise Wiismile. Prime de partage de la valeur. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où vous pourrez réellement porter un projet pédagogique et accompagner une équipe au quotidien ? Envoyez-nous votre candidature !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE
Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - diplôme d'Etat EJE Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accomplir des formalités administratives et réglementaires
Accueillir la famille de l'enfant
Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
Animer, coordonner une équipe
Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
Assurer la liaison avec les familles
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Communiquer et développer une relation d'aide
Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Développer un projet pédagogique
Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
Elaborer des actions ou des règles de prévention
Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
Gérer la sécurité des enfants lors des activités
Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
Gérer une situation conflictuelle
Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
Maintenir un environnement propre et accueillant
Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

CHENILLES ET PAPILLONS

3 à 5 salariés

Qui sommes-nous ? Micro-crèche Chenilles et Papillons - 12 places Chenilles et Papillons est un réseau de micro-crèches à taille humaine, engagé dans un accueil bienveillant et de qualité pour les enfants et leurs familles. Notre projet repose sur le respect du rythme de l'enfant, la coopération avec les familles et la valorisation des compétences professionnelles de l'équipe. Mme JULIA HERMES

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