La nouvelle Plateforme Départementale de Services Intégrés - Handicap 24 recrute 4 professionnels pour structurer et déployer les actions de son Pôle Ressource Handicap (PRH) et de sa Plateforme d'accompagnement et de Répit (PFR). MISSIONS DE LA PLATEFORME › L'inclusion des publics jeunes : appuyer les professionnels et bénévoles pour l'accueil en milieu ordinaire d'enfants à besoins particuliers. › Le soutien aux aidants : accompagner les proches aidants de personnes en situation de handicap (accès aux droits, solutions de répit.). Cette plateforme est co-portée par l'Apei Périgueux et les Papillons Blancs de Bergerac. Les porteurs sont historiquement implantés sur le département de la Dordogne et représentent un poids important avec 1 650 personnes accompagnées, 500 travailleurs en ESAT/EA, 35 établissements, 1 200 salariés. Rattachée administrativement à l'Apei Périgueux, la plateforme est pilotée par une responsable de dispositif (placée sous l'autorité directe des deux directeurs généraux) et se structure en deux secteurs géographiques : › Secteur Nord - Dordogne : 2 postes seront basés au siège de l'Apei Périgueux. › Secteur Sud - Dordogne : 2 postes seront basés au siège des Papillons Blancs de Bergerac. 2 REFERENTS INCLUSION - ENFANT ET JEUNES MISSIONS › Participer à l'état des lieux approfondi de l'offre existante et des besoins, participer à la structuration du service, du poste et des modalités de fonctionnement. › Venir en appui des structures d'accueil pour favoriser l'inclusion des enfants et des jeunes en situation de handicap, analyser les conditions d'accueil, les situations complexes et co-construire des solutions avec les équipes. › Soutenir les familles dans la recherche d'un mode d'accueil adapté en lien avec la plateforme d'accompagnement et de répit. › Concevoir et animer des modules de sensibilisation à destination des professionnels (animateurs, ATSEM, éducateurs, auxiliaires de puériculture) sur la notion de handicap et l'inclusion. › Concevoir ou mettre à disposition des outils pédagogiques et des ressources documentaires. › Entretenir le réseau partenarial et les échanges de pratiques, coordonner les relations entre le milieu ordinaire et médico-social. › Organiser et animer des groupes de travail ou des ateliers de co-développement entre professionnels des deux secteurs. 2 REFERENTS ACCOMPAGNEMENT- AIDANTS MISSIONS › Participer à l'état des lieux approfondi de l'offre existante et des besoins, participer à la structuration du service. › Répondre aux besoins d'information des aidants et identifier leurs besoins. › Analyser la situation globale de la famille (charge mentale, dynamique familiale, ..) et identifier les besoins (répit, aide aux démarches.). › Apporter un appui dans l'ingénierie des solutions de répit : rechercher les solutions adaptées selon l'offre du territoire,.. › Favoriser l'accès aux droits, offrir un appui technique et un soutien aux aidants selon les projets et actions souhaitées. › Prévenir l'épuisement : repérer les situations d'épuisement sévère et orienter les aidants › Développer le partenariat de terrain PROFIL - Niveau 6 (Bac + 3 minimum). - Permis B Obligatoire (déplacements fréquents) - Expérience dans le champ du handicap. - Attrait pour le milieu ouvert et culture inclusive - Aptitude à évaluer les besoins - Capacité d'adaptation face aux situations complexes Avantages : - 9 jours de congés supplémentaires. - Présence d'un Comité Social et Economique proposant des avantages sociaux (chèques cadhoc, chèques vacances, locations, réductions sportives et culturelles.) - Participation à la complémentaire santé de l'employeur et du CSE. CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) à envoyer : Apei Périgueux A l'attention de M. Hervé MAZIERE (Président) 2 Avenue Hélène Boucher 24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE. Tél : 05.53.08.20.87 Mail : siege@apei-perigueux.fr