Chargé(e) de la maintenance et de l'exploitation (H/F)

Chargé(e) de la maintenance et de l'exploitation (H/F) 51 - Marne

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Offre n° 209KTKM
Chargé(e) de la maintenance et de l'exploitation (H/F)

51 - Marne

Publié le 08 juin 2026

Vous souhaitez intégrer un service dynamique, aux missions variées, dans lequel chaque jour est un nouveau jour, vous aimer travailler en équipe, vous avez des connaissances mêmes basiques dans plusieurs corps de métier, nous serions heureux de vous intégrer au sein de notre petite équipe logistique, sur un poste polyvalent au sein du SGCD/SIRT. Le projet est de recruter un 4e agent afin d'organiser le travail en binôme (deux équipes de deux agents). Vous serez amené(e) à apporter votre appui sur des fonctions logistiques et vos connaissances sur des fonctions bâtimentaires sur le département de la Marne (Châlons en Champagne, Reims, Epernay, Vitry Le François). 1/ Fonction logistique Vous devez être en capacité de réaliser les différentes demandes liées à la logistique (ex : déplacement de mobilier, préparation des salles, livraisons, préparation des différentes manifestations aussi bien dans les bâtiments qu'en extérieur (ex : foire, inauguration, sécurité routière, .), 2/ Fonction bâtiment Vous devrez être en capacité d'apporter un soutien aux prestataires extérieurs. - Vous serez amené(e) à exécuter les travaux d'entretien et de réparation des bâtiments dans le respect des normes, des règles de prévention des risques et de sécurité, des directives applicables aux procédures de qualité dans les différents corps de métiers (principalement en plomberie, peinture, électricité menuiserie, ...). - Vous pourrez accompagner et contrôler les prestations externalisées en lien avec les chargés de l' immobilier dans les domaines des contrôles obligatoires (électricité, ascenseur, ...), des maintenances externalisées (CVC, porte et portails, ...). 3/ Transverse Polyvalence : Dans le cadre de la polyvalence demandée à l'ensemble des personnels, vous pourrez vous voir confier des tâches annexes après formation interne (ex : soutien au parc auto pour le déplacement des VL lors des visites et contrôles techniques.). Informatique : - Le titulaire aura un ordinateur fixe avec les différents logiciels nécessaires à son travail (messagerie, tableur, .) - L'ensemble des missions/tâches nécessitent la rédaction de comptes-rendus sous forme de mails ou sur des logiciels spécifiques/métiers simples. Divers : - Participer à la définition des besoins d'achat, de travaux et de renouvellement des matériels sous le contrôle de la hiérarchie - Conduite de véhicule - Travail en équipe - Possibilité de manger au Restaurant inter administratif (repas subventionné) - Possibilité de participer à des actions sociales. Formations : Le titulaire devra suivre les formations liées ou nécessaires à la tenue de son poste. Spécificités : Discrétion Travail en équipe (bureau logistique 3 personnes) Habilitations électriques (à acquérir si nécessaire et en fonction des besoins) Entraide au sein du SIRT Permis B obligatoire Port de charges Diplôme /niveau d'étude requis: -CAP ou BEP dans un domaine technique serait un plus -Une expérience dans le domaine technique ou de maintenance est souhaitée Contrat de 5 à 6 mois.

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Rémunération à la hausse en fonction de l'expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 6 Mois - MaintenanceCette expérience est indispensable

Compétences

  • Compétences techniques de travaux d'entretienCette compétence est indispensable
  • Droit en matière d’hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Documentation technique et rapports de maintenance
  • Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

PREFECTURE DE DEPARTEMENT MARNE

500 à 999 salariés

Voir la page employeur

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