Dans un contexte de transformation RH et de renfort temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour une mission en CDD d'environ 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez en autonomie sur un périmètre complet paie et administration du personnel, au sein d'un environnement structuré et exigeant. Paie - Gestion d'un portefeuille de paies en autonomie - Collecte, saisie et contrôle des variables - Établissement et contrôle des bulletins de salaire - Réalisation des déclarations sociales (DSN) - Gestion des arrêts de travail, IJSS et prévoyance Administration du personnel - Gestion des entrées et sorties (contrats, STC, attestations.) - Suivi des dossiers du personnel - Gestion des temps et des absences Projets / outils - Utilisation d'un SIRH en place - Participation à un projet de migration d'outil paie (tests, paramétrage, fiabilisation) - Contribution à l'amélioration des process - Formation en paie / ressources humaines - Expérience significative en gestion de la paie et ADP - Maîtrise des obligations sociales et des traitements de paie - Bonne maîtrise des outils informatiques (une expérience SIRH est attendue) - Rigueur, autonomie, sens du service Une expérience dans un contexte de migration SIRH est un plus. Conditions et organisation - CDD jusqu'à fin décembre 2026 - Démarrage : dès que possible (idéalement juillet) - Poste basé en région caennaise Temps de travail - 37h25 hebdomadaires (payées 35h) - 12,5 jours de RTT annuels Horaires - Plages fixes : - 9h30 - 11h30 - 14h00 - 16h30 - Amplitude variable : 8h00 - 18h30 - Présence attendue en cas de réunions en dehors des plages fixes