Qui sommes-nous ? Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, nous accompagnons une clientèle diversifiée de TPE, PME et groupes dans leurs enjeux comptables, fiscaux, sociaux et de gestion. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) comptable souhaitant élargir son champ d'intervention vers le traitement de données sociales , afin d'avoir une vision globale des entreprises suivies. Vos missions Au sein de l'équipe comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez notamment : Missions comptables - Tenue et révision comptable ; - Établissement des déclarations fiscales courantes ; - Préparation des bilans et liasses fiscales ; - Ecoute active des clients. Traitement des données sociales En lien étroit avec notre service social, vous participez au traitement des données sociales de nos clients : - Collecte et consolidation des données transmises par le service social ; - Etablissement des bulletins de paie et des déclarations sociales ; Les problématiques techniques de paie et les obligations sociales sont réalisés par le service social du cabinet. Votre profil - Formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DUT, DCG, DSCG ou équivalent) ; - Première expérience en cabinet d'expertise comptable appréciée ; - Goût pour les chiffres, l'analyse de données et les outils informatiques ; - Maîtrise d'Excel et intérêt pour les outils informatiques ; - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe ; - Curiosité pour les thématiques RH et sociales. Ce que nous vous proposons - Un poste polyvalent associant expertise comptable et traitement de données ; - Une collaboration étroite avec les équipes comptables et sociales ; - Des perspectives d'évolution vers des missions plus complexes ; - Un environnement de travail dynamique et bienveillant ; - Une rémunération selon profil et expérience. Vous souhaitez développer une double compétence en comptabilité et en analyse de données sociales ? Rejoignez-nous ! Rémunération et temps de travail : - Du lundi au vendredi - la rémunération dépendra de votre niveau d'expérience, du temps de travail que vous choisirez, et des responsabilités qui vous seront affectées d'un commun accord. Il convient de prévoir une rémunération annuelle brute entre 26 000€ € et 28 000€ (Salaire fixe et variable individuel). Le temps de travail est annualisé, et il peut comprendre des RTT. Tout dépendra de la formule choisie. Processus de recrutement : 1/ Envoyez-nous votre candidature avec votre CV et dites nous en quelques mots qui vous êtes et ce qui vous a donné envie de nous écrire ; 2/ Si votre candidature est retenue, un premier entretien téléphonique avec un membre de la Direction sera organisé ; 3/ Un second rendez-vous, avec un membre de la Direction, sera organisé dans nos locaux pour mieux faire connaissance ; 4/ Suite au dernier entretien, respectivement, nous déciderons si travailler ensemble nous convient