Juriste accueillante en charge d'animation MJD (H/F)

Juriste accueillante en charge d'animation MJD (H/F) 33 - Lormont

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Offre n° 209KWGB
Juriste accueillante en charge d'animation MJD (H/F)

33 - Lormont - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juin 2026

Le/la juriste accueillant.e est salarié.e de Hauts de Garonne Développement et sous la responsabilité hiérarchique du directeur. Dans le cadre de l'exercice de ses fonction, il/elle est placé.e sous l'autorité du/de la greffier.e de la MJD, qui lui confie ses tâches et missions quotidiennes. Animer en lien avec le/la greffier.e, la Maison de la Justice et du Droit des Hauts de Garonne, mener des actions de sensibilisation sur l'accès au droit à destination des établissements scolaires, conduire des entretiens juridiques aux administrés. Pour 50% du poste : - Animation sur les droits et devoirs des mineurs et la citoyenneté dans les établissements scolaires - Conduite d'entretiens juridiques - Traitement de données statistiques - Secrétariat - Participation à des réunions pour représenter la structure Pour 50% du poste : - Accueil téléphonique et physique, orientation des usagers - Gestion des plannings et prise de rendez-vous des intervenants - Accueil des intervenants professionnels Le poste nécessite une bonne culture du monde juridique, ainsi qu'un excellent relationnel. Il nécessite entre autres les qualités suivantes : - Niveau bac + 3 minimum en droit - Connaissances juridiques solides - Sens du contact, de l'écoute et capacités relationnelles - Forte appétence et expérience en animation auprès d'enfants ou de jeunes - Bon sens de l'organisation Compétences rédactionnelles Le poste nécessite une bonne culture du monde juridique, ainsi qu'un excellent relationnel. Il nécessite entre autres les qualités suivantes : - Niveau bac + 3 minimum en droit - Connaissances juridiques solides - Sens du contact, de l'écoute et capacités relationnelles - Forte appétence et expérience en animation auprès d'enfants ou de jeunes - Bon sens de l'organisation - Connaissance de l'outil informatique (Open office : traitement de texte, tableur) - Devoir de confidentialité - Sens du service public et des responsabilités - Travail en équipe - Connaissance des quartiers difficiles et des problématiques liées à un public en situation précaire Le/la juriste accueillant.e conduit l'action à partir du site de la MJD des Hauts de Garonne, située 45 Avenue de la Libération, 33310 Lormont. Il.elle est également amené.e à se déplacer régulièrement pour conduire l'action, notamment dans les établissements scolaires de la rive droite de Bordeaux , mais peut aussi être amené.e à se déplacer occasionnellement sur le territoire de la Gironde. Aussi, le permis B et un véhicule personnel est indispensable. Il/elle dispose d'un poste d'accueil, un PC, et tout le matériel de bureautique nécessaire au poste. LA FINALITE DU POSTE Accueillir et informer les administrés en matière d'accès aux droits ; assurer une bonne animation de la structure.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 25300.0 Euros à 25380.0 Euros sur 12 mois
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit Cette formation est indispensable

Compétences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesCette compétence est indispensable
  • Droit publicCette compétence est indispensable
  • • Niveau bac + 3 minimum en droit •

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

HAUTS DE GARONNE DEVELOPPEMENT

6 à 9 salariés

Voir la page employeur

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