Offre n° 209KYYK
Assistant RH (H/F) dans le secteur Médico-social

59 - LE CATEAU CAMBRESIS - Localiser avec Mappy

Publié le 08 juin 2026

En qualité d'Assistant Ressources Humaines H/F, vous assistez les responsables et optimisez les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein de la structure : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) - Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés - Assurer la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel - Répondre aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement d'un mois minimum, à temps plein ou à temps partiel selon vos disponibilités.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
+ indemnité forfaitaire de 238euros/mois

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - sur un poste similaire Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Contrats de travail
Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Législation sociale
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative des contrats
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Connaissance de la Convention 66