Contexte d'intervention Dans le cadre de dispositifs de formation professionnelle continue financés par l'OPCO des Entreprises de Proximité, vous intervenez auprès de salariés de TPE/PME afin de renforcer leurs compétences en gestion des ressources humaines et en sécurisation des pratiques juridiques. Missions principales Vous serez chargé(e) de : Concevoir et animer des actions de formation en ressources humaines adaptées au public salarié en activité Adapter les contenus pédagogiques aux niveaux et aux besoins opérationnels des participants Transmettre des apports concrets directement mobilisables en entreprise Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique des stagiaires Participer à la mise à jour des supports de formation Collaborer avec l'équipe pédagogique et la direction Module de formation animé Maîtriser le cadre juridique de l'emploi dans les TPE - Les contrats de travail : choix et obligations - Les obligations de l'employeur et la gestion des salariés - Sécuriser ses pratiques juridiques et prévenir les risques Profil recherché Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion Expérience professionnelle significative en RH et/ou en formation Maîtrise opérationnelle du droit du travail appliqué aux TPE/PME Expérience souhaitée auprès de publics salariés en formation continue Capacité à rendre les contenus concrets, pratiques et immédiatement applicables Pédagogie, rigueur et sens de l'adaptation Compétences attendues Maîtrise de la gestion RH en entreprise (contrats, administration du personnel, obligations sociales) Connaissance du cadre juridique de l'emploi en TPE/PME Animation de formation orientée terrain et cas pratiques Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de formation