Chargé / Chargée de missions process formation (H/F)

Chargé / Chargée de missions process formation (H/F) 31 - LABEGE

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Offre n° 209LJXM
Chargé / Chargée de missions process formation (H/F)

31 - LABEGE - Localiser avec Mappy

Publié le 08 juin 2026

Notre Institut de formation professionnelle juridique, recherche dans le cadre de son développement un/une : Chargé / Chargée de missions process formation (H/F). Sous la responsabilité de la directrice du service formation, vous êtes chargé(e) d'accompagner le service dans la mise en œuvre de l'ensemble des parcours de formation et dans le respect de la règlementation. Missions principales - Assurer le suivi et la qualité de l'ensemble des parcours de formation en collaboration avec les différents services et intervenants concernés et dans le respect de la réglementation - Planifier, suivre et relancer les mises à jour des contenus, les sujets d'examen et les supports de formation auprès des enseignants et intervenants dans le respect des délais - Planifier, organiser et suivre les examens, jurys et présentiels en collaboration avec les services concernés - Participer à la conception et à la production des ressources pédagogiques multimodales (présentiel, e-learning, blended). - Suivre le processus d'évaluation des formations et proposer des axes d'amélioration - Réaliser le suivi des personnes en formation au quotidien et tout au long de leur formation - Consigner et faire remonter aux différents services les retards ou non conformités des livraisons - Effectuer des reportings - Contribuer à la démarche qualité pédagogique (Qualiopi, RNCP, etc.) et à l'amélioration continue. Profil De formation Bac +5, diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou en droit privé général (droit patrimonial ou notarial serait apprécié) Vous maitrisez la gestion de projet dans sa globalité : planification, coordination des étapes, suivi des livrables. Vous êtes structuré(e), rigoureux (se) et méthodique. Doté(e) d'un réel esprit d'équipe vous avez le sens de la transmission et du partage. Vous possédez de réelles compétences relationnelles, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et savez coordonner plusieurs intervenants variés (enseignants universitaires, professionnels du secteur, etc.). Vous maîtrisez le Pack Office et êtes très à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez prioriser les tâches et mener plusieurs tâches simultanément. Une connaissance des outils de formations e-learning serait un atout supplémentaire. Conditions Poste à pourvoir immédiatement en CDI 37h30 par semaine ouvrant droit à 10 jours de repos compensateurs Tickets restaurants Complémentaire santé CSE Vous vous êtes reconnu(e), alors postulez !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Analyse des retours de formationCette compétence est indispensable
  • Analyser les retours d'expérience des formationsCette compétence est indispensable
  • Assurer l’ouverture des formationsCette compétence est indispensable
  • Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)Cette compétence est indispensable
  • Elaborer un calendrier de formationCette compétence est indispensable
  • Mesurer l'impact d'une action de formationCette compétence est indispensable
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponiblesCette compétence est indispensable
  • Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examensCette compétence est indispensable
  • Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable
  • Surveiller la progression des apprenantsCette compétence est indispensable
  • Coordonner les intervenants externes pour des formations
  • Evaluer l'efficacité des programmes de formation
  • Gestion de projets pédagogiques
  • Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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