Chargé / Chargée de missions process formation (H/F) 31 - LABEGE
Offre n° 209LJXM
Chargé / Chargée de missions process formation (H/F)
31 - LABEGE - Localiser avec Mappy
Publié le 08 juin 2026
Notre Institut de formation professionnelle juridique, recherche dans le cadre de son développement un/une : Chargé / Chargée de missions process formation (H/F). Sous la responsabilité de la directrice du service formation, vous êtes chargé(e) d'accompagner le service dans la mise en œuvre de l'ensemble des parcours de formation et dans le respect de la règlementation. Missions principales - Assurer le suivi et la qualité de l'ensemble des parcours de formation en collaboration avec les différents services et intervenants concernés et dans le respect de la réglementation - Planifier, suivre et relancer les mises à jour des contenus, les sujets d'examen et les supports de formation auprès des enseignants et intervenants dans le respect des délais - Planifier, organiser et suivre les examens, jurys et présentiels en collaboration avec les services concernés - Participer à la conception et à la production des ressources pédagogiques multimodales (présentiel, e-learning, blended). - Suivre le processus d'évaluation des formations et proposer des axes d'amélioration - Réaliser le suivi des personnes en formation au quotidien et tout au long de leur formation - Consigner et faire remonter aux différents services les retards ou non conformités des livraisons - Effectuer des reportings - Contribuer à la démarche qualité pédagogique (Qualiopi, RNCP, etc.) et à l'amélioration continue. Profil De formation Bac +5, diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou en droit privé général (droit patrimonial ou notarial serait apprécié) Vous maitrisez la gestion de projet dans sa globalité : planification, coordination des étapes, suivi des livrables. Vous êtes structuré(e), rigoureux (se) et méthodique. Doté(e) d'un réel esprit d'équipe vous avez le sens de la transmission et du partage. Vous possédez de réelles compétences relationnelles, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et savez coordonner plusieurs intervenants variés (enseignants universitaires, professionnels du secteur, etc.). Vous maîtrisez le Pack Office et êtes très à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez prioriser les tâches et mener plusieurs tâches simultanément. Une connaissance des outils de formations e-learning serait un atout supplémentaire. Conditions Poste à pourvoir immédiatement en CDI 37h30 par semaine ouvrant droit à 10 jours de repos compensateurs Tickets restaurants Complémentaire santé CSE Vous vous êtes reconnu(e), alors postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Analyse des retours de formationCette compétence est indispensable
- Analyser les retours d'expérience des formationsCette compétence est indispensable
- Assurer l’ouverture des formationsCette compétence est indispensable
- Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)Cette compétence est indispensable
- Elaborer un calendrier de formationCette compétence est indispensable
- Mesurer l'impact d'une action de formationCette compétence est indispensable
- Optimiser les ressources pédagogiques disponiblesCette compétence est indispensable
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examensCette compétence est indispensable
- Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable
- Surveiller la progression des apprenantsCette compétence est indispensable
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Gestion de projets pédagogiques
- Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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