Intégré au sein de la Direction Audit & Contrôle Interne, vous contribuez à la maîtrise des risques et à la fiabilité du contrôle interne. Veiller à la conformité des pratiques et accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques Participer à l'amélioration continue du dispositif Piloter et coordonner les audits externes (cadrage, planification, suivi) Organiser la collecte des preuves et anticiper les zones de risques Assurer le suivi des constats et des plans de remédiation Mettre en œuvre et superviser les contrôles ITGC (accès, changements, opérations) Documenter les résultats et produire les livrables associés Rédiger et maintenir à jour la documentation de contrôle interne en lien avec les standards du Groupe Contribuer à l'amélioration continue en identifiant des axes d'optimisation (pertinence, automatisation) Renforcer la fiabilité des processus Accompagner les équipes et développer la culture de gestion des risques Veiller à la bonne application des exigences Groupe Piloter les campagnes de contrôle interne Consolider les résultats pour le management Intervenir en support des audits (analyses de risques, gestion des anomalies, coordination avec les parties prenantes) Enjeux clés : Fluidifier la relation avec les auditeurs externes Renforcer l'efficacité des contrôles et la gestion des risques cyber Faire évoluer le dispositif de contrôle interne dans une logique d'amélioration continue Favoriser l'adhésion des équipes Assurer l'alignement avec les standards du Groupe SERAS-TU "THE ONE"? Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de contrôle interne, nous recherchons un profil capable d'évoluer dans des environnements complexes et d'interagir avec des interlocuteurs variés (équipes, auditeurs, fonctions financières). - Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation en audit, contrôle interne, gestion des risques. - Expérience de 2 ans en audit, audit financier, contrôle interne ou gestion des risques (alternance acceptée) dans les secteur de E-commerce ou de la grande distribution - Capacité à analyser des processus, identifier des risques et évaluer des contrôles - Rigueur, esprit critique et sens de l'analyse - Capacité à travailler en transversal et coordonner plusieurs interlocuteurs - Bonnes qualités de communication et de synthèse - Pédagogie, pragmatisme et autonomie Chez Cdiscount et son écosystème, nous valorisons la diversité des talents et garantissons l'égalité des chances, nous encourageons les candidats en situation de handicap à postuler et à rejoindre notre collectif. Tu es persuadé que l'avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ! Les prochaines étapes : - Entretien RH téléphonique : ce premier échange a pour objectif de s'assurer que ce que nous proposons correspond à ton projet professionnel. - Entretien avec le manager : cette rencontre te permet de te projeter et d'explorer en détail tes futures missions, le fonctionnement de l'équipe et s'assurer du match parfait. Notre équipe recrutement reste à tes côtés pour t'accompagner et te tenir informé à chaque étape.