Au sein d'une équipe de 5 chefs de projet HR Tech, vous jouerez un rôle pivot dans la transformation stratégique des "Coûts des Personnes" - l'une des initiatives HR-Finance les plus ambitieuses de L'Oréal. Vous dirigerez la mise en œuvre complète de Pigment, notre nouvelle plateforme EPM (Enterprise Performance Management), et en deviendrez le responsable IT une fois la solution mise en ligne, en garantissant sa stabilité à long terme, son évolution et sa gouvernance. Vos missions : Gestion de projet : Vous serez le responsable IT de la mise en œuvre complète de nos nouveaux projets EPM (Pigment), en veillant à ce que les délais, les budgets et les normes de qualité soient respectés. Gestion de l'intégration et de la migration des données : Vous dirigerez la conception, l'exécution et la validation de tous les flux d'intégration entre Pigment et les systèmes HR/Finance amont/aval ; vous serez responsable de la stratégie de migration des données, en garantissant la qualité, l'exhaustivité et la traçabilité des données tout au long des différentes phases du projet et au-delà. Exigences en matière de données métiers (Support) : Vous collaborerez avec les parties prenantes métiers HR et Finance pour capturer et traduire les besoins en matière de reporting et de données en spécifications fonctionnelles, en veillant à ce que la solution reflète avec précision les réalités opérationnelles. Responsabilité IT et gouvernance des applications : Une fois déployée, vous agirez en tant que responsable IT de l'application EPM Pigment - vous définirez et ferez respecter la feuille de route de l'application, gérerez les relations avec les fournisseurs, veillerez au respect des SLA et superviserez l'ensemble du cycle de vie de la solution après sa mise en ligne. CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR : Avant tout, nous aimons les personnes curieuses, collaboratives, désireuses d'avoir un impact, proactives et qui valorisent l'innovation, l'autonomie et l'esprit d'équipe. Pour ce poste spécifique, il sera important pour vous d'avoir : Une expérience avérée (5 à 10 ans) en gestion de projets IT, avec un fort accent sur les projets de mise en œuvre ERP/EPM et la responsabilité d'applications dans le paysage HRIS. Une expertise démontrée dans la conception de l'intégration des systèmes et la migration des données dans des environnements complexes et multi-systèmes. Une expérience dans la réalisation de projets de transformation digitale HR ou Finance ; la connaissance des outils EPM (Pigment ou équivalent) est un atout majeur. De solides compétences en gestion des parties prenantes et la capacité à travailler dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire. Une maîtrise de l'anglais (obligatoire) ; le français est un atout. Un état d'esprit proactif avec une passion pour la réalisation de projets à grande échelle et impactants. Un diplôme de Master en Systèmes d'Information, Gestion de Projet, Informatique ou un domaine connexe. Une expérience avérée (5 à 10 ans) en gestion de projets IT, avec un fort accent sur les projets de mise en œuvre ERP/EPM et la responsabilité d'applications dans le paysage HRIS. Une expertise démontrée dans la conception de l'intégration des systèmes et la migration des données dans des environnements complexes et multi-systèmes. Une expérience dans la réalisation de projets de transformation digitale HR ou Finance ; la connaissance des outils EPM (Pigment ou équivalent) est un atout majeur. De solides compétences en gestion des parties prenantes et la capacité à travailler dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire. Une maîtrise de l'anglais (obligatoire) ; le français est un atout. Un état d'esprit proactif avec une passion pour la réalisation de projets à grande échelle et impactants. Un diplôme de Master en Systèmes d'Information, Gestion de Projet, Informatique ou un domaine connexe.