Coordinateur-rice social-e - Hébergement solidaire (H/F) 44 - Saint-Herblain
Offre n° 209LNXW
Coordinateur-rice social-e - Hébergement solidaire (H/F)
44 - Saint-Herblain - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juin 2026
Lieu : Nantes et alentours Type de contrat : CDD - Temps partiel à mi-temps, pouvant évoluer vers un CDI Prise de poste : à partir de fin août/septembre 2026 Présentation de l'association Notre association citoyenne regroupe des bénévoles mobilisé-es pour offrir des solutions d'hébergement solidaire à des jeunes migrants isolés dont la minorité n'a pas été reconnue. Nous assurons principalement la mise à l'abri via un réseau d'hébergeurs volontaires et faisons le lien avec les structures partenaires pour l'accès aux droits, aux soins, à la scolarité et à l'accompagnement juridique. Fin décembre, l'association hébergeait 56 jeunes dont 49 garçons et 7 filles, avec un réseau de 140 hébergeurs. https://www.facebook.com/HebergeursSolidairesNantes/ https://www.instagram.com/hebergeurs_solidaires_nantes/ Missions principales Le/la coordinateur-rice social-e joue un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique dans le dispositif. Il/elle travaillera en lien et en coordination avec les membres du Bureau. 1. Communication de l'hébergement solidaire (25%) Participer à la communication pour trouver de nouveaux hébergeurs solidaires 2. Animation du réseau de bénévoles et lien avec les jeunes hébergés (40%) Participer au suivi des situations d'hébergement des jeunes (durée, conditions, besoins spécifiques) Maintenir une communication fluide avec les hébergeurs (informations, consignes, soutien en cas de difficulté) Créer du lien entre hébergeurs bénévoles Alerter le Bureau en cas de situations critiques (ruptures d'hébergement, vulnérabilités particulières) Veiller à prévenir l'épuisement des bénévoles et proposer des temps d'échange 3. Suivi et organisation (15%) Tenir à jour les outils de suivi (tableaux d'hébergement, situations individuelles) Mettre en place ou améliorer des outils de suivi et de coordination 4. Développement et amélioration du dispositif (20%) Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation de l'hébergement solidaire Identifier les besoins non couverts et proposer des réponses adaptées Contribuer à la structuration et à la pérennisation du dispositif (procédures, partenariats, nouvelles formes d'accueil, etc.) Participer à la constitution des dossiers de subventions Profil recherché Expérience en coordination, travail social ou gestion de dispositifs solidaires Intérêt marqué pour les questions migratoires et l'accueil citoyen Très bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie Organisation, rigueur et autonomie À l'aise dans le travail avec des bénévoles (posture de soutien plutôt que hiérarchique) Une connaissance du tissu associatif local est un plus Formation et expérience : Formation en travail social (type éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale) ou en gestion de projet / développement social local Et/ou expérience significative en coordination associative, hébergement ou dispositifs solidaires Une expérience dans la structuration ou le développement de projet est particulièrement appréciée. Conditions Rémunération : 1100 euros brut (mi-temps), prise en charge abonnement titre de transport (50%) Choix d'une convention collective en cours Lieu de travail : Quartier Beauséjour à Saint-Herblain - Télétravail partiel possible Horaires à discuter (en semaine, sauf exception) Candidature Envoyer CV et lettre de motivation à : hebergeurs.solidaires.nantes@gmail.com Objet : Candidature Coordinateur-rice social-e - Hébergement solidaire Ce poste peut convenir à un-e professionnel-le souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination et de structuration.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1050.0 Euros à 1100.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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