La direction du patrimoine et de la logistique est chargée de mener une politique patrimoniale optimale (acquisition, construction, réhabilitation, rénovation et maintenance). Elle intervient sur l'ensemble des bâtiments départementaux et 66 collèges publics du territoire. Elle assure également la gestion des moyens généraux (matériels et mobiliers divers, courrier etc.) de la collectivité, dont le parc automobile composé d'environ 627 véhicules dont 31 tracteurs et 175 véhicules utilitaires légers. Au sein du service parc automobile et garage, notre mécanicien VL/VUL a pour mission d'effectuer les travaux d'entretien et de réparation du parc automobile VL et utilitaires : Assurer l'entretien courant du parc automobile : Réaliser les opérations d'entretien périodique des véhicules. Effectuer les contrôles techniques et vérifications réglementaires avant remise en circulation. Préparer les véhicules pour les visites réglementaires. Réaliser les diagnostics et réparations mécaniques : Détecter les dysfonctionnements et établir un diagnostic de panne. Utiliser les outils de diagnostic électronique (valise). Réaliser les réparations mécaniques, électriques et électroniques de premier niveau. Procéder à la dépose et repose des principaux organes mécaniques. Participer à la gestion et au suivi de l'atelier : Renseigner les fiches d'intervention et outils de suivi. Signaler les besoins en pièces détachées et consommables. Caractéristiques particulières : Horaires fixes 7h45/12h00 et 13h00/17h00 du lundi au vendredi avec un jour non travaillé par cycle de 2 semaines Astreintes hivernales Port de charges lourdes Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ainsi que du permis B. Vous disposez d'une expérience dans ce domaine. Vous savez effectuer les travaux d'entretien et de réparations des VL et VUL. Vous maitrisez l'outil informatique de diagnostics. Vous détenez des qualités relationnelles, vous êtes en mesure de travailler en autonomie, tout en appréciant le travail en équipe. Rejoignez-nous ! Pour vous le département de l'Oise est là : Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez : - partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation - saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité - bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée - bénéficier des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.) Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ? Conditions de recrutement : Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie C, filière technique, ou par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique. Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois Temps de travail : une semaine à 41h15 sur 5 jours, la semaine suivante à 33h sur 4 jours - 22,5 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement et 11.5 jours de RTT Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2606-0090 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr.