Responsable du secteur Electricité (F/H) 38 - VILLEFONTAINE
Offre n° 209LXJF
Responsable du secteur Electricité (F/H)
38 - VILLEFONTAINE - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juin 2026
Employeur handi-engagé
Rattaché(e) au responsable de service Régie de travaux, vous serez chargé(e) d'encadrer l'équipe Electricité, et de garantir l'organisation des postes de travail ainsi que la tenue de l'atelier technique basé au Centre Technique le Léman (compris stock & évacuation des déchets). Dans ce cadre, vos activités seront : Encadrer et manager l'équipe Electricité, courants forts / faibles, en travaux urgents et travaux courants, levée de réserve des contrôles périodiques, réaliser les entretiens annuels Réaliser des travaux, courants ou urgents, sous item Electricité, courants forts / faibles Maîtriser des méthodes de planification, tenir sur chaque chantier le temps passé. Maitriser les devis qualitatifs, quantitatifs et accompagner le magasin sur les dépenses de son activité Participer et ou organiser la planification des chantiers courants et mises aux normes, en lien avec les chargés d'opérations. Garantir l'organisation des postes de travail et la tenue de l'atelier technique basé au CT Ouest Léman, compris, véhicules, stocks & évacuation des déchets Utiliser au quotidien l'outil ASTECH / GMAO, Participer aux réunions périodiques de coordinations thématiques de la Direction Savoir et savoir-faire : Connaissances dans le domaine des installations électriques Connaissance de la réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité sur chantier Connaissance de l'environnement territorial Connaissance des outils numériques Analyser, hiérarchiser et planifier les chantiers confiés Travailler en coactivité avec homologues et/ou entreprises Lire et analyser des plans, DIUO et DOE Travailler en site occupé ou non, et le cas échéant, comprendre et respecter les organisations par corps d'état séparés Maîtriser les fondamentaux du management Maîtriser les techniques de communication écrite et orale Maîtriser les techniques de rédaction des écrits professionnels Maîtriser les outils bureautiques (notamment excel et outlook) Maitriser les techniques de reporting Maitriser la veille active des formations et recyclages aux techniques propres aux corps d'état BTP Savoir être : Sens du service public, devoir de réserve Réactivité, disponibilité, sens du travail en équipe, dynamisme, capacité à prendre des initiatives Rigueur dans l'exécution des tâches Travail en équipe, être force de proposition Capacité d'adaptation à tout public : relations internes à la collectivité ou extérieures Se former et se recycler aux techniques propres aux corps d'état Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Environ 1700€ net
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Électricité équipement industriel - CAP OU BEP ELECTRICIEN Cette formation est indispensable
Compétences
- Diagnostiquer une panneCette compétence est indispensable
- Habilitation électrique BRCette compétence est indispensable
- Règles et consignes sécurité électricitéCette compétence est indispensable
- Savoir lire un planCette compétence est indispensable
- Utilisation des appareils électriquesCette compétence est indispensable
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Nacelle 1B et chariot élévateur à jour.
- Reporting d'activité
- Réglementation liée conditions d'hygiène-sécurité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- C - Poids lourd
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CAPI
500 à 999 salariés
- Site internet
- https://capi-agglo.fr/la-capi/rh/
Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI (rappeler la référence de l'offre sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr Mme Audrey DUBOURGEAT
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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