Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Chargé(e) missions Qualité H/F au sein du Siège Social basé à Aytré. Présentation du métier Le poste de Chargé(e) missions Qualité de Service a pour objectif de participer au déploiement et au pilotage de la démarche qualité au sein de l'Association, en assurant la conformité des établissements avec la loi 2002-2 et les exigences du dispositif d'évaluation des ESSMS et l'HAS. Cela implique la coordination des évaluations internes et externes, ainsi que le soutien méthodologique aux projets des services en lien avec le comité de pilotage qualité de l'Association. Conditions de travail - Travail du lundi au jeudi ; - Déplacements en Charente-Maritime (17), Deux-Sèvres (79) et Vienne (86) ; - Bureau situé au Siège Social à Aytré (17). Les missions Sous la direction du Directeur Général et dans le cadre d'une large autonomie d'action, vous avez pour missions de : - Mettre en place et animer la démarche d'amélioration continue au sein de l'Association ; - Garantir la conformité réglementaire des établissements et services ; - Assurer l'interface avec les partenaires extérieurs dans le cadre des évaluations ; - Apporter un support méthodologique aux projets de services. Votre profil - Formation de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine de l'évaluation de la qualité ; - Expérience de 3 ans minimum sur ce poste ; - Connaissance souhaitée du secteur sanitaire et/ou social, des politiques et des démarches qualité mises en œuvre dans ces secteurs ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Sens du dialogue et de la communication, qualités d'écoute et excellent relationnel afin d'accompagner la démarche qualité ; - Capacité d'analyse pour repérer les dysfonctionnements ; - Rigueur méthodologique et organisationnelle ; - Capacité à définir des priorités d'action ; - Capacité à anticiper et à analyser les évolutions sectorielles et réglementaires en matière de qualité ; - Capacité à travailler en autonomie ; - Permis B obligatoire (hors cadre restrictif 78 boite automatique). Ce que nous proposons - Rémunération mensuelle brute de base 1 837,35€ incluant la prime SEGUR pour 130 h/mois, avec réévaluation possible selon la reprise d'ancienneté du candidat ; - Convention collective CHRS ; - La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ; - Avantages CSE ; - Carte Up Déjeuner ; - Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.