Assistant(e) Social(e) équipe Adultes (H/F) 05 - GAP
Offre n° 209LXNL
Assistant(e) Social(e) équipe Adultes (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juin 2026
Vous avez un diplôme d'état d'assistant(e) de service social(e) ou à défaut un autre diplôme de travail social de même niveau alors ce poste est susceptible de vous intéresser. Sous la responsabilité de la cheffe de service Autonomie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de l'évaluation des demandes et de l'accompagnement des usagers : - Évaluation en équipe de 1er niveau adultes : contribue à l'évaluation de tous types de demandes "adultes" en équipe pluridisciplinaire de 1er niveau - Évaluation de la situation sociale des usagers : Recueil des informations sur la situation sociale des usagers auprès d'eux, de leurs représentants ou, avec leur accord, auprès des professionnels qui les accompagnent, en amont ou en aval de l'Equipe Pluridisciplinaire d'Evaluation - Accompagnement des usagers, et développement de l'accueil des « primo-demandeurs » : Assure des permanences d'accueil physique ou téléphonique pour les usagers adultes, contribue au projet de développement de l'accueil des « primo-demandeurs » à la MDPH, en lien avec les agents d'accueil de la MDA et les professionnels des MDS - Contribution à la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous » (RAPT) : Coopère avec la personne chargée de parcours RAPT sur les situations « adultes » et assure le lien avec l'équipe d'évaluation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social
Compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
MDPH
10 à 19 salariés
Mme Aurélie GABERT
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