Agent petite enfance (H/F) 56 - SENE
Offre n° 209MBBF
Agent petite enfance (H/F)
56 - SENE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2026
La Commune de Séné (56860) située dans le Morbihan recrute un agent petite enfance pour la crèche municipale répartie sur 2 sites (36 places) à compter du 27 août 2026 pour une durée d'un an - 28 h / semaine MISSIONS - Assurer le bien-être corporel, affectif et physiologique de l'enfant - Assurer l'entretien, l'hygiène et la désinfection des locaux et du matériel - Assurer la préparation des repas des enfants ACTIVITÉS PRINCIPALES Accueil des enfants - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Effectuer les transmissions (équipe/parents) - Adapter les repas aux besoins de chaque enfant Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Assurer la réception des repas en liaison chaude, préparation des purées, service des repas - Entretenir autour de l'enfant un environnement sécurisant et propre - Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant - Nettoyer et désinfecter le matériel - Mettre à jour des protocoles d'hygiène en identifiant les points critiques et en mettant en place des procédures de contrôle et de mesures correctives - Entretenir le linge (lavage, séchage, pliage.) Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques - Participer à l'aménagement et à la décoration des espaces COMPÉTENCES/APTITUDES - CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance indispensable - Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (méthode Pack Hygiène) - Règles de base en diététique et principes nutritionnels - Savoir travailler en équipe - Établir une relation de confiance avec les parents - Avoir des qualités relationnelles et d'adaptation - Être organisé CONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES : - Rémunération statutaire - Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions) - Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an (sous conditions) - Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions) - Adhésion CNAS
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Régime statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - AEPE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
MAIRIE DE SENE CV et lettre de motivation MANUSCRITE Madame la Maire, Place de la Fraternit, 56860 Sn M. Maire Le
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