Assistant(e) de Gestion PME/TPE en Alternance (H/F)

Assistant(e) de Gestion PME/TPE en Alternance (H/F) 38 - LE GUA

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Offre n° 209MCGN
Assistant(e) de Gestion PME/TPE en Alternance (H/F)

38 - LE GUA - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juin 2026

Rattaché(e) directement au(Dirigeant, vous serez le véritable couteau suisse de l'entreprise. Vos missions évolueront en fonction de votre autonomie : Gestion Administrative & Secrétariat : - Accueil téléphonique et physique des clients/partenaires. - Gestion du courrier, des e-mails génériques et archivage (numérique et physique). - Suivi des dossiers administratifs courants. Gestion Commerciale & Relation Client : - Saisie des devis, factures et suivi des règlements clients. - Relance des impayés avec diplomatie. - Mise à jour de la base de données clients (CRM). Support Comptable & RH : - Préparation des éléments pour le cabinet comptable (factures d'achats, notes de frais). - Suivi des tableaux de bord de trésorerie. Le profil recherché : Vous préparez un BTS GPME (Gestion de la PME), BTS SAM (Support à l'Action Manageriale) ou un BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations). Voss soft skills (le plus important en PME) : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous savez gérer les priorités. - Vous avez un excellent relationnel et le sens du service. - Vous êtes curieux(se) et force de proposition (on adore les nouvelles idées !). Vos compétences techniques : - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Excel, Word). - Une orthographe et une expression écrite irréprochables.

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • salaire en fonction de barème de l'alternance et de l'âge du candidat
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Améliorer des procédures administratives
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • Assurer le suivi de dossiers administratifs
  • Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
  • Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
  • Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
  • Classer des documents
  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
  • Collaborer avec les équipes RH pour la mise à jour des dossiers
  • Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)
  • Concevoir un devis ou un projet de contrat
  • Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
  • Fournir des devis détaillés et des explications sur les coûts
  • Fournir des informations claires et précises par téléphone
  • Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
  • Gérer la communication interne et externe
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
  • Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
  • Maintenir un haut niveau de service client
  • Maintenir à jour les dossiers administratifs
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Rechercher une solution à l'amiable pour prévenir les impayés ou engager une procédure en précontentieux
  • Relayer de l'information
  • Réaliser des opérations comptables
  • Réaliser une gestion comptable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
  • Traiter les factures et les paiements
  • Traiter les factures et les rapprochements bancaires
  • Utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM)
  • Utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM)
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Employeur

FULL REPROGRAMMATION 38

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


M. Guillaume REBIFFE

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