Gestionnaire comptable et paie (H/F) 43 - BRIVES-CHARENSAC
Offre n° 209MFNW
Gestionnaire comptable et paie (H/F)
43 - BRIVES-CHARENSAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juin 2026
Rejoignez deux établissements publics engagés dans la préservation des milieux aquatiques ; L'EPAGE Loire-Lignon et le Syndicat Mixte d'Aménagement de l'Allier (SMAA) œuvrent au quotidien pour la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Ensemble, ils fédèrent 21 intercommunalités et assurent leurs missions au service de plus de 236 000 habitants. Dans le cadre du départ de l'agent actuellement en poste jusqu'à fin juin, nous recrutons un(e) gestionnaire comptable et paie chargé(e) d'assurer la gestion comptable et le suivi administratif des ressources humaines pour les deux structures, représentant environ 50 agents. Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial ou contractuel. Temps complet - 36 h hebdomadaires. Poste basé à Brives-Charensac (43). Prise de poste souhaitée : dès que possible. - VOS MISSIONS : Comptabilité - Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes (engagements, mandats, titres) ; - Préparer et saisir les documents budgétaires (BP, DM, CA) ; - Assurer le suivi des tiers ; - Participer au suivi des amortissements, de l'inventaire et du FCTVA ; - Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables ; - Être l'interlocuteur des partenaires comptables et financiers. Paie et gestion administrative du personnel - Préparer et contrôler les paies sur Berger-Levrault E-Magnus ; - Réaliser la DSN ; - Gérer les dossiers administratifs des agents ; - Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents de service et dossiers administratifs associés ; - Établir les attestations et certificats administratifs ; - Participer au suivi des dossiers retraite ; - Contrôler les états de frais de déplacement ; - Assurer le suivi administratif des contrats aidés. Vie de la structure - Participer aux réunions d'équipe ; - Contribuer à l'intégration des nouveaux agents ; - Participer à l'élaboration du budget ; - Assurer ponctuellement l'accueil téléphonique ;
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- Grille FPT
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)Cette compétence est indispensable
- Finances publiques et nomenclature M57Cette compétence est indispensable
- Fonction publique territorialeCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
- Logiciel Berger Levrault E-Magnus
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
EPAGE LOIRE LIGNON
20 à 49 salariés
tablissement Public d'Amnagement et de Gestion des Eaux Loire Lignon a une mission d'insertion sociale et professionnelle par le travail travers son statut de ''chantier d'insertion''.
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